Enrollment Manager/ka
Hledáme á Enrollment Managera/ku pro nábor žáků a budování vztahů s rodiči. Jde o klíčovou pozici, kde se přirozeně potkává marketing, obchodní myšlení a práce s lidmi. Tato role má skutečný vliv na to, jak škola roste a koho do ní přivádí. Pokud Vás baví komunikace, budování vztahů a chcete, aby za Vámi byly vidět výsledky, čtěte dál.
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
Komunikace s rodiči:
- První kontakt s rodiči a provázení celým přijímacím procesem
- Vedení schůzek, informačních setkání a prohlídek školy
- Srozumitelné představení školy, jejího programu a podmínek zápisu
- Dotažení celého procesu od prvního zájmu až po zápis dítěte
- Péče o vztahy se stávajícími rodiči, rozvoj rodičovské komunity a podpora komunikace mezi školou a rodinami
Obchod a práce s náborem
- Spolupráce s vedením školy na plánování kapacit tříd a náboru žáků
- Sledování a vyhodnocování dat o zájmu rodičů, konverzích a zpětné vazbě
- Návrh a zavádění změn, které zlepší celý přijímací proces
- Zodpovědnost za naplnění náborových cílů školy
- Řízení přijímacího procesu jako obchodní pipeline od leadu po zápis
Marketingová komunikace
- Organizace dnů otevřených dveří a dalších prezentačních akcí školy
- Aktivní účast na akcích, kde se škola představuje veřejnosti
- Spolupráce na obsahu webu, newsletterů a dalších komunikačních výstupů
- Zadávání marketingových kampaní (Meta, Google) marketingové manažerce
- Správa sociálních sítí školy (Facebook, Instagram aj.)
- Spolupráce s marketingovým oddělením Maple Bear CEE
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- Obchodní zkušenosti a přirozené prodejní myšlení
- Skvělé komunikační schopnosti a jistota v jednání s lidmi
- Schopnost spolupracovat v týmu i fungovat samostatně
- Dobré organizační dovednosti a smysl pro detail
- Zkušenosti s digitálním marketingem (online kampaně, sociální sítě, práce s obsahem) jsou velkou výhodou
- Bez angličtiny se u nás neobejdete
Co dostanete na oplátku:
- Přátelské, podporující a mezinárodně laděné prostředí
- Férové platové ohodnocení s motivujícími výkonnostními složkami
- Notebook a telefonní tarif jako samozřejmou výbavu pro Vaši práci
- Tým, který táhne za jeden provaz a bere vzdělávání dětí jako smysluplnou společnou misi
- Prostředí, kde se respekt, bezpečí a radost z učení neberou jako bonus, ale jako samozřejmost
