Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
- Zastřešení celého „Employee lifecycle“ a být partnerem pro manažery a zaměstnance v call centru
- Zodpovědnost za výběr a adaptaci nových zaměstnanců
- Podílet se na procesu hodnocení, práci s talenty a rozvoji zaměstnanců
- Aktivní účast na dalších činnostech, projektech a procesech HR oddělení
- V neposlední řadě sledování trendů a novinek v oblasti personalistiky a následné návrhy na zlepšení a jejich realizace
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- Pochlubíš se úspěšně ukončenou VŠ/SŠ
- Máš zkušenosti min. 2 roky jako HR Business Partner
- Vyznáš se v pracovním právu a dokážeš jej aplikovat do praxe
- Pochlubíš se znalostí angličtiny na úrovni B1
- Jsi týmový hráč, dokážeš s námi táhnout za jeden provaz a neztrácíš smysl pro humor
- Jsi komunikativní a dokážeš jednat na úrovni ve všech situacích
- Jsi zkušený uživatel PC (MS Office)
- Máš chuť rozvíjet sebe a podporovat v něm své okolí
Co dostanete na oplátku:
- Získáš zajímavou a různorodou práci, při které slibujeme, že se nebudeš nudit.
- Nabízíme ti možnost být součástí přátelského, otevřeného týmu, kde ti kolegové rádi pomohou nejen s důkladným zaškolením a kde si všichni „tykají“.
- Získáš flexibilitu v podobě polovičního úvazku, možnost práce z domova
Mám zájem o tuto pozici
Provident
Brno
Dohodou
