Recruiter/ka pro interní HR

Jsme designéři a vývojáři mobilních i webových aplikací.

 Za posledních 8 let jsme vybudovali vývojářskou agenturu, která svým klientům nabízí partnerství při vývoji softwarových produktů.

❤️ Je nás 30, máme 2 patra v činžáku na Letné a jsme nadšení pro to, co děláme.

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

CO budeš dělat?

  • Všechno se u nás točí kolem náboru. Bude to absolutní priorita tvé práce, minimálně 85 % tvé agendy.
  • Obsazujeme hlavně pozice mobilních a webových vývojářů a to jak juniory, mediory i seniory. Občas se objeví i nějaké pozice mimo IT
  • Zpracuješ si pro pozice vlastní strategii náboru ve spolupráci s garanty technologických Housů. Budeš kandidáty samostatně vyhledávat a oslovovat.
  • Fantazii se meze nekladou. Pokud budeš chtít chodit na job veletrhy zkoušet nové hiringové cesty, dostaneš volnou ruku.
  • Pohovory budou plně v tvé režii ve spolupráci s garanty našich technologických Housů.
  • Budeme rebrandovat a s tím je spojených hodně náborových aktivit, které je potřeba dotáhnout. To bude také na tobě.


  • *Jakou ti dáme podporu a nástroje?**


  • Kristýna, Garantka HR Housu, ti všechno vysvětlí a předá. Má v tom parádní systém a pořádek.
  • Interní copywriterku Gabču, která ti pěkně učeše inzeráty.
  • Vojtu, markeťáka, nastaví ti kampaně na LinkedIn nebo Facebooku.
  • Pěkný rozpočet. Pokud budeš chtít třeba Recruiter Lite nebo placenou kampaň na Instagram, není to problém.
  • ATSko, které ti pohlídá plynulost komunikace s kandidáty.
  • Zajímavou databázi kandidátů.
  • Předpřipravenou HR marketingovou strategii, vydefinované HR marketingové persony, abys věděl/a na koho cílit.

Jaké zkušenosti byste měli mít:

  • Základní zkušenosti s náborem (ideálně IT pozic). Stačí nám max 2 roky praxe.
  • Abys věděl/a, jak a na co se během pohovoru šikovně zeptat, jak kandidáty zaujmout, zajímavě “prodat” firmu. Jak rozpovídat tiché kandidáty a usměrnit ty upovídané.
  • Schopnost zorganizovat si práci, stanovit priority. To je hodně důležité, protože nebudeš mít šéfa, musíš se umět “řídit” sám/sama.
  • Nebát se říct si o pomoc a podporu od ostatních ve firmě. Technologiím úplně rozumět nemusíš, to ti vysvětlí garanti technologických Housů.
  • Chuť hledat nové cesty náboru a employee brandingu.
  • Angličtinu, některé pohovory jsou s cizinci.
  • Živnostenský list, jedná se o externí spolupráci.
  • Tvůj čas - minimálně 4 dny v týdnu.
  • Nástup nejpozději v průběhu prosince.

Co dostanete na oplátku:

  • Flexibilitu - jakože fakt! Čas si organizuješ sám/sama. Nemusíš sedět denně v kanceláři.
  • Svobodu. Nebudeš mít šéfa, co ti bude dýchat za krk :) Je jenom na tobě, jak si práci zorganizuješ. Svoboda je jedna z našich základních hodnot.
  • Zajímavou firemní kulturu založenou na Holakracii.
  • Když budeš chtít, můžeš mít přesah i do jiných oblastí HR - rozvoj, happiness a další.
  • Rozvoj podle svého přání, dostaneš hezký rozpočet vzdělávání, kterému hodně fandíme.
  • Fajn partu kolegyň a kolegů.
  • Svačiny, kafe, společné obědy jsou samozřejmost.
  • Teambuildingy -oficiální i neoficiální
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

Další pozice v oboru Personalistika a HR, region Praha 4, Letná

Talent Acquisition Partner

  • Fortuna
  • Prague
  • By agreement

Fortuna has become an established brand among customers within just a few years. We became a proud international Family of companies carrying Fortuna Entertainment Group from the first betting shop.…

Talent Acquisition Partner

Recepční / Office Asistent(ka)

  • Rohlik.cz
  • Praha – Karlín
  • Dohodou

Pozice Recepční, Office Asistenta/tky je jedna z těch nejdůležitějších pozic v Rohlíku. Utváří celkovou atmosféru uvnitř společnosti. Dbá na to, aby se u nás jakákoliv návštěva cítila co možná…

Recepční / Office Asistent(ka)

HR Administrator

  • Fortuna
  • Praha
  • 35 - 38 000 Kč/měs

Hledáme dalšího kolegu nebo kolegyni do našeho HR týmu na dobu určitou za mateřskou a rodičovskou dovolenou. Hledáme člověka, který má rád komunikaci s lidmi, ale i administrativu, je pečlivý, má rád…

HR Administrator