Blog

Při hledání práce bývá jedním z požadavků potenciální zaměstnance přiložení životopis a také motivačního dopis. Právě na tvorbu a vzor motivačního dopisu se podíváme v dnešním článku. Co je vlastně motivační dopis a k čemu slouží? Jak sám název nám napovídá, že se jedná o popis vlastní motivace k práci na konkrétní pracovní pozici. V porovnání s životopisem je motivační dopis časově a obsahově náročnější, proto byste ho neměli podcenit. Vzory motivačních dopisů najdete v další části tohoto článku.

K topování LinkedIn profilu potřebujete správně zvolit klíčová slova. Jejich volba je přitom komplexní, nejedná se pouze o standardní schopnosti a dovednosti, které si uživatel na profilu volí, ale o veškerá slova, která jsou na profilu obsažena. Proč byste se měli soustředit na správný výběr klíčových slov a kde jejich zmínění dává smysl, si uvedeme v následujících bodech.

Jak by měl vypadat perfektní životopis? Existuje mnoho vzorů životopisů a tipů, jak na jejich tvorbu. V tomto článku se budeme věnovat základní struktuře a vzorovým příkladům, které považujeme za ideální.

Nezaměstnanost každým měsícem klesá. To vám hraje do karet, pokud zrovna hledáte zaměstnání. Recruiteři doslova lační po nových talentech! Dávejte ale pozor na zaslepení způsobené velkým počtem příležitostí! Níže si uvedeme chyby, které pod tlakem možností můžete udělat.

Volných pracovních pozic je čím dál tím víc a vy chodíte každý den domů s plnou hlavou pochybností, jestli je vaše dosavadní zaměstnání hnacím motorem vašeho života? Přebytek dobrých pracovních příležitostí vám hraje do karet, ale v hlavě máte stále otazník: V čem jsem vlastně dobrá/'ý a existuje vůbec místo, na které bych se perfektněhodil/a? Přečtěte si o způsobech, jak najít vhodné místo na trhu práce a s tím spojenou seberealizaci.

Občas se naše představy střetnou s realitou. A k takovému střetu dochází často i během hledání práce. Ale i z neúspěchu si můžeme vzít cennou lekci a poučit se. Přečtěte si 5 tipů, které vám pomohou přijmout odmítnutí a vzít si z toho to nejhodnotnější.

HR hraje v mnoha firmách klíčovou roli. Mimo náboru má na starost efektivní komunikaci, spolupráci a spokojenost napříč různými odděleními a úrovněmi manažerské hierarchie. Nejúspěšnější HR lídři by měli být vysoce proaktivní pokud jde o sledování trendů a předvídání budoucího vývoje v zaměstnaneckých benefitech, trhu práce a mnoha dalších oblastí. Tento článek pojednává o 4 klíčových trendech, které by HR lídři měli mít v tomto roce na paměti.

Stejně jako u většiny aspektů podnikání se oblast zaměstnaneckých výhod během „nového normálu“ rychle mění. Při adaptaci na postpandemické podnikatelské prostředí musí být společnosti schopny rozlišit a zvýšit přitažlivost svých benefitů, protože je stále obtížnější získat a udržet si kvalifikované zaměstnance. Požadavky zaměstnanců vůči zaměstnavatelům se dramaticky zvýšily. Mrkněte na pět trendů v zaměstnaneckých benefitech, které se nově začaly objevovat.

Přestože se míra nezaměstnanosti v Česku pohybuje dlouhodobě pod rekordními 4 % a volných pozic na trhu práce neustále přibývá, získat práci i tak nemusí být procházka růžovou zahradou. V dnešním blogu se zaměříme na to, kterých věcí se při hledání práce rozhodně vyvarovat.

Zaregistrovali jste na pracovním trhu nabídku, zaujali jste potenciálního zaměstnavatele a do emailu vám právě přistála pozvánka na pohovor? Výborně! Pamatujte, že pohovor může být i příjemný, ale nemáte se čeho bát, zvládnete to! Pokud chcete před náboráři zazářit a být pro ně číslem jedna, držte se našich 5 tipů v tomto článku.