Stojíte na křižovatce a váháte, zda se vydat po cestě do zavedeného korporátu, nebo se vrhnout do dynamického světa startupů? Obě varianty skrývají lákavé i méně lákavé aspekty, a proto je klíčové důkladně zvážit, co pro vás v profesním životě hraje primární roli. Pojďme se ponořit do detailů a prozkoumat klady a zápory obou variant.
Požádat o zvýšení mzdy může být pro mnoho lidí stresující, ale s trochou přípravy a sebevědomí to zvládnete. V tomto blogu vám poradíme, jak si o zvýšení mzdy říct a co dělat, když vám zaměstnavatel nevyhoví.
Generace se na pracovišti mísí v čím dál větší míře. Vedle sebe pracují babyboomeři, generace X, mileniálové a nově i generace Z. Každá generace přináší do práce své jedinečné zkušenosti, hodnoty a pracovní styly. To může vést k vzájemnému obohacení, ale také k nedorozuměním a konfliktům.
ITjede.cz je platforma pro vzdělávání v oblasti IT, která nabízí 15 online kurzů s více než 20 hodinami obsahu a více než 10 000 studenty. Lze je absolvovat z pohodlí domova a jsou naprosto zdarma. Nabízí se zde možnost výběru z široké škály kurzů, včetně cloudových služeb Microsoft 365 a jejich zabezpečení, základů datové analýzy, CRM a ERP. Pokud se vám z toho všeho hlava točí a nevíte, kde začít, můžete využít jeden z našich studijních programů, ve kterém vás provedeme danou technologií postupně tak, aby se na nic nezapomnělo.
Syndrom vyhoření je stav fyzického, emocionálního a duševního vyčerpání, který je způsoben chronickým stresem v práci. Může se projevovat různými příznaky, jako je únava, podrážděnost, ztráta motivace, ztráta zájmu o práci, problémy se soustředěním, změny nálad a poruchy spánku. Vyhoření může mít vážné důsledky pro fyzické i psychické zdraví. Může vést k chronickým zdravotním problémům, jako jsou bolesti hlavy, bolesti zad, poruchy trávicího ústrojí a kardiovaskulární onemocnění. Může také vést k depresi, úzkosti a dalším duševním problémům.
Duševní pohoda zaměstnanců na pracovišti je klíčová pro produktivitu a celkovou spokojenost zaměstnanců. Zaměstnanci, kteří se cítí dobře, mají tendenci podávat lepší výkony. Proto je důležité pečovat o své duševní zdraví!
Hybridní týmy jsou stále běžnější, protože firmy hledají způsoby, jak vyhovět potřebám zaměstnanců, kteří chtějí pracovat na dálku nebo v kanceláři. Pokud pracujete v hybridním týmu, je důležité, abyste byli připraveni na výzvy, které toto uspořádání může přinést. Zde je několik tipů, které vám mohou pomoci:
Nacházíme se v éře, kdy na pracovním trhu začíná hrát stále větší roli generace Z. Tato generace, narozená koncem 90. let, přináší nové pohledy, hodnoty a dovednosti do pracovního světa. Aby se členové této generace mohli stát úspěšnými, musí ovládat určité klíčové znalosti a strategie. V tomto článku se podíváme na to, co potřebujete vědět, abyste byli pro pracovní trh připraveni!
V době neustálého technologického pokroku se pracovní prostředí mění rychleji než kdykoli předtím. Nové technologie a trendy mají potenciál zásadně ovlivnit, jak a kde budeme pracovat. Pro kandidáty na trhu práce to znamená potřebu neustálého přizpůsobování se novým podmínkám a dovednostem.
Virtuální realita se stává revoluční technologií, která mění způsob, jakým interagujeme s digitálním světem. Nejenže otevírá nové dimenze zábavy a zážitků, ale má také obrovský potenciál v profesionálním světě. Pro kandidáty, kteří hledají zaměstnání, je důležité pochopit, jaký vliv má VR na současném i budoucím pracovním trhu a jak ji mohou využít k posunu své kariéry.