Group Director of accounting

Náplní práce bude:

• Zajištění správného nastavení účetních procesů napříč skupinou a maximalizace efektivity účetního týmu.
• Identifikace klíčových oblastí, které je třeba zlepšit nebo rozvinout.
• Spolupráce se CFO při stanovení celkových strategických cílů a zajištění, že strategie účtárny je v souladu s těmito cíli.
• Řízení účetních týmů v ČR, SR a PL ve spolupráci s hlavními účetními, dále přímé vedení účetního týmu v DE a koordinace externích účetních týmů v dalších zemích jako je HU, NL, BE.
• Nastavení a dodržování skupinových účetních politik v souladu s cíli skupiny a místními IFRS.
• Implementace interního kontrolního systému, definování kontrol a jejich pravidelné provádění.
• Zodpovědnost za správnost účetních závěrek v celé společnosti a správné a včasné podání daňových a účetních výkazů.
• Odpovědnost za včasnou a přesnou přípravu finančních statistik a reportů pro vedení společnosti.
• Spolupráce a komunikace s auditory.
• Implementace nové struktury týmů vč. definování rolí.
• Podpora digitální transformace finančního oddělení.
• Standardizace a optimalizace procesů.
• Zajištění dodržování interních kontrolních mechanismů a postupů v rámci účetnictví.

Požadujeme:

• Vzdělání ekonomického směru.
• Prokazatelné zkušenosti na vedoucí pozici v oblasti financí.
• Ideálně zkušenost z velké (nad)národní společnosti nebo holdingové struktury.
• Zkušenosti s vedením týmu účetních profesionálů.
• Dobrou znalost českých účetních standardů, daní, manažerského účetnictví.
• Velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, analytické a ekonomické myšlení.
• Smysl pro detail a schopnost dotahovat činnosti a projekty.
• Angličtinu na komunikativní úrovni - komunikace na denní bázi.
• Pokročilou znalost MS Office (zejména Excel).
• Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, ale také schopnost práce s týmem.
• Proaktivní přístup k práci.
• Iniciativní osobnost a odolnost vůči práci pod tlakem.

Nabízíme:

• Pracovní stabilitu a zázemí úspěšné mezinárodní firmy.
• Pestrou práci v rostoucí a dynamické společnosti.
• Možnost spolupracovat na vytváření strategie společnosti.
• Příjemné a přátelské pracovní prostředí.
• Motivační mzdové ohodnocení.
• 20 dnů dovolené + 5 dní volna navíc.
• Propracovaný systém školení - odborné vzdělávání.
• Firemní benefity - Multisport karta, pravidelné teambuildingové akce a soutěže, slevy u obchodních partnerů, slevy na firemní služby a produkty, zvýhodněné tarify od T-mobile pro sebe i rodinné příslušníky, zdravotní péči uLékaře.cz a další.