HR BUSINESS PARTNER | LOGISTIKA & VÝROBA

Co tě u nás čeká?

Především práce, která má smysl a kde za sebou uvidíš výsledky.

Budeš HR partnerem pro naše kolegy z logistiky a výroby. To znamená, že nebudeš poznávat provoz jen z reportů a tabulek, ale hlavně osobně.

Budeš:

• Parťákem pro manažery. Pomůžeš jim vést lidi, budovat fungující týmy, řešit každodenní situace i dělat důležitá personální rozhodnutí.
• Blízko provozu a lidem. Budeš znát realitu našich skladů a výroby, rozumět jejich potřebám a hledat řešení, která fungují v praxi.
• Hledat příležitosti ke zlepšení. Ať už půjde o fluktuaci, adaptaci, motivaci, výkon nebo spolupráci mezi týmy, nebudeš jen pojmenovávat problémy. Budeš pomáhat je řešit.
• Spoluvytvářet moderní People & Culture. Čekají nás změny, digitalizace, nové nástroje i zjednodušování procesů. A ty budeš u toho.
• Pracovat s daty i selským rozumem. Čísla nám pomáhají pochopit, co se děje. Ale důležité je umět je proměnit v konkrétní kroky.
• Podporovat rozvoj lidí a manažerů. Protože věříme, že dobrý leadership a fungující týmy jsou základem úspěšného byznysu.
• Spolupracovat s naším People & Culture týmem. Na nábor, HR administrativu nebo vzdělávání nebudeš sám/sama. Máme kolegy, se kterými budeš hledat nejlepší řešení.

A ano, občas bude potřeba řešit i nepříjemné situace, pracovněprávní otázky nebo složité rozhovory. I to je součást dobrého HR partnerství.

Koho bychom mezi sebe rádi přivítali?

Nečekáme dokonalého HR profesionála, který zná všechny metodiky světa.

Hledáme především správného člověka se zkušenostmi, energií a chutí posouvat věci dopředu.

Budeme si rozumět, pokud:

• Máš rád/a svou práci. HR tě opravdu baví a je to na tobě vidět.
• Jsi člověk do akce. Když vidíš problém, přemýšlíš, co s ním udělat. A pak to uděláš.
• Máš zdravý úsudek. Umíš rozlišit, co je důležité, co počká a co se dá vyřešit jednoduše.
• Dokážeš si získat důvěru lidí. Ať už sedíš s ředitelem logistiky, vedoucím směny nebo kolegou ze skladu.
• Nebojíš se říct svůj názor. Umíš argumentovat, ale také naslouchat a přijmout jiný pohled.
• Jsi samostatný/á a spolehlivý/á. Co slíbíš, to platí. A když něco nefunguje, řekneš to včas.
• Máš pozitivní přístup. Víš, že ne každý den je jednoduchý, ale zbytečně si ho nekomplikuješ.
• Chceš se učit a rozvíjet. Zajímají tě nové přístupy, technologie i možnosti, jak dělat HR lépe.

A protože potřebujeme někoho, kdo se dokáže rychle zapojit, hodí se ti také:

• Alespoň 3 roky zkušeností v HR, ideálně v roli HR Business Partnera nebo HR manažera.
• Dobrá orientace v pracovním právu a HR procesech.
• Zkušenost z logistiky, výroby nebo jiného provozního prostředí je velkou výhodou.
• Angličtina na pokročilé úrovni.
• Schopnost pracovat s daty, technologiemi a moderními HR nástroji.
• A pokud máš navíc smysl pro humor a umíš si udržet nadhled, bude to skvělý bonus. 

Co u nás najdeš?

• Především příležitost dělat HR, které není jen podpůrnou funkcí, ale skutečnou součástí byznysu.

Čeká tě:

• Prostor ovlivňovat věci. Nechceme, abys jen plnil/a zadání. Chceme slyšet tvoje nápady a společně je realizovat.
• Důvěra a samostatnost. Dostaneš odpovědnost, ale také prostor rozhodovat a hledat vlastní cesty.
• Prostředí, které se mění a rozvíjí. Ne všechno máme dokonalé. A právě proto hledáme někoho, koho bude bavit věci zlepšovat.
• Spolupráce s lidmi, kterým na výsledku záleží. Věříme v otevřenou komunikaci, vzájemnou podporu a zdravý selský rozum.
• Možnost profesně růst. Čekají nás zajímavé projekty v oblasti leadershipu, digitalizace, performance managementu i firemní kultury.
• Práce, kde uvidíš svůj dopad. Když se něco povede, poznáš to nejen na číslech, ale hlavně na fungování týmů.

Benefity, které u nás můžeš získat:

• Zaměstnanecké slevy na krmení a potřeby pro mazlíčky.
• 25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
• Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
• Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
• Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu.
• Pomoc v obtížných životních situacích.
• Finanční odměny za doporučení nových kolegů.

A na závěr ještě něco…

Nehledáme někoho, kdo bude mít na všechno odpověď. Hledáme někoho, kdo bude chtít odpovědi hledat společně s námi. Někoho, kdo má rád lidi, ale chápe, že HR musí pomáhat fungovat i byznysu. Kdo se nebojí změn, umí se zasmát a když je potřeba, prostě přiloží ruku k dílu. Kdo má radost, když se něco podaří, a chuť hledat další cestu, když se to napoprvé nepovede.

Pokud se v tom poznáváš, rádi tě poznáme.

Možná právě s tebou posuneme naše People & Culture zase o kus dál. 💛