HR Business Partner (m/w/d)
Unser Auftraggeber hat sich auf die Produktion hochwertiger Maschinen und Systeme zur Stahlbearbeitung, wie Sägen, Bohren, Blechbearbeitung, Strahlen und Lackieren spezialisiert. Das Produktportfolio umfasst auch Logistik- und Steuerungssysteme, die auf Produktivitätssteigerung und hohe Leistung ausgelegt sind. Zusätzlich bieten sie umfassende Dienstleistungen, darunter Schulungen, Wartung und After-Sales-Support. Zur Erweiterung des Teams möchte das Unternehmen einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort Lörrach einstellen.
Was sind Ihre Verpflichtungen:
- Sie beraten und betreuen sowohl die Führungskräfte als auch Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellung und bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Sie erkennen Potentiale und Talente und stoßen.
- Maßnahmen zur Analyse und Förderung an.
- Sie planen, gestalten und setzen entsprechende Personalmaßnahmen um.
- Sie Planen und Organisieren Personalmarketing- und Recruiting Maßnahmen.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender HRProzesse proaktiv und lösungsorientiert mit.
- Sie unterstützen und leiten verschiedene HR und bereichsübergreifende Projekte.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit beiden Betriebsratsgremien zusammen.
Welche Erfahrung sollten Sie haben:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit
- Schwerpunkt Personal oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und
- Entsprechende Erfahrung im Personalbereich
- Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der operativen
- Personal- und Projektarbeit sammeln, bevorzugt als HR Business Partner (m/w/d)
- Eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnet Sie aus
- Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hervorragende kommunikative Fähigkeit
- Sie sind reisebereit und haben ein souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz
- Sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.
Was bekommen Sie dafür:
- Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld.
- Teilweises Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich.
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem traditionellen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen
- Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld.
- Eine gewissenhafte Einarbeitung von erfahreren Mitarbeitern (m/w/d).
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
