HR Business Partner Sales & OPS

Co tě u nás v této roli čeká? 

• Vedení týmu: Budeš vést menší vertikální tým s HRBP juniorkou Bárou a TA partnerkou Anet. 
• Strategické plánování: Budeš se podílet na tom, jak vypadá HR strategie firmy.
• Řízení vztahů mezi vedením a zaměstnanců, strategický a důvěryhodný partner: Zaměstnanci se na tebe mohou obrátit nejen v pracovních, ale i osobních záležitostech ovlivňujících jejich výkon; tvoje empatie, schopnost naslouchat a hledat řešení pomohou budovat silný a soudržný tým.
• Reorganizace svěřených týmů: V období změn a reorganizací budeš klíčovou oporou pro zaměstnance. Tvůj cit pro problémy a návrhy řešení pomohou zvládnout změny a zajistit hladký průběh transformace.
• Podpora manažerů a komunikace při klíčových aktivitách:  Manažery budeš podporovat zejména v těchto oblastech - performance management, optimalizace nákladů, pracovně – právní poradenství, zaměstnanecký průzkum spokojenosti
• Onboarding a adaptace: Budeš koordinovat nástupy nových kolegů a podporovat je při jejich zaučování.
• Rozvoj a motivace zaměstnanců: Budeš pomáhat s rozvojem talentů a implementací motivačních programů.
• Budget: Budeš plánovat a spravovat PEREX budget za svěřené týmy.
• Zajištění otevřené komunikace: Tvým důležitým úkolem bude vytváření prostředí důvěry a respektu = základ pro zajištění, že se tým bude moci efektivně přizpůsobovat změnám a plnit společné cíle. 
• BOZP/PO: Budeš se podílet na nastavení BOZP/PO v nových provozech a na správě aktuálních poboček.
• Benefity: Budeš spravovat naše firemní benefity.
• HR brand a firemní kultura: A v nespolední řadě budeš koordinovat firemní teambuildingy a interní komunikaci.

Co budeš pro roli HR Business Partner potřebovat?

• Máš alespoň 3 roky zkušeností na podobné pozici.
• Ovládáš zákoník práce na vysoké úrovni.
• Zkušenost s BOZP/PO v provozním prostředí a agenturním zaměstnáváním je velkou výhodou.
• Máš zkušenost s vedením lidí nebo alespoň touhu tuto dovednost dále rozvíjet.
• Zkušenost z prostředí e-commerce, skladových operací nebo potravinového průmyslu je výhodou.
• Jsi samostatný/á, zvládáš dynamické prostředí a umíš se přizpůsobit změnám.
• Ovládáš angličtinu na pokročilé úrovni a umíš také pracovat s MS Office.
• Máš velmi dobré interpersonální a komunikační dovednosti.

Ownership – je základ kultury v Košíku. Hledáme u tebe autentickou odpovědnost za výsledky a svěřený úsek, výstupy tvé práce a jejich reálnou aplikaci. Jsi zároveň pečlivý, svědomitý a každý úkol děláš na maximum.

Schopnost prioritizovat – umět rozlišit, co je důležité a co ne. Říct, co se nebude dělat je stejně tak důležité, jako říct co dělat.

Orientace na výsledek – musíš se umět soustředit na měřitelné výsledky. Výsledek je důležitý, výstup je jen prostředek, jak výsledku dosáhnout.

Práce s čísly – rád pronikáš do podstaty věcí, umíš hledat souvislosti a správně měřit a vyhodnocovat.

Umět si poradit – umění v týmu samostatně řešit složité problémy, nezaleknout se a přicházet s chytrými řešeními, mít odvahu dělat věci jinak, nespoléhat, že problém někdo vyřeší za tebe.

Ambici růstu – chceš se dále rozvíjet, stát se špičkou ve svém oboru, růst společně s firmou, ať už kariérně či osobnostně

A co ti za to nabízíme?

• Nástup možný od 1.4.2025.
• Výplata vždy do 10. pracovního dne v měsíci.
• Možnost vzdělávání a kariérního růstu.
• Tým plný profíků, od kterých se můžeš učit.
• Firemní akce a teambuildingy.
• Zaměstnanecké slevy na veškeré zboží Košík.cz.
• VIP ceny na Mall.cz, Vivantis.cz.
• Marko karta.
• Výhodné nákupy na Samsung e-shop.
• Odměna za odpracované roky.
• Příspěvek na výuku cizích jazyků.
• Zvýhodněné tarify od O2 family.
• Možnost Multisport karty.
• Moderní kanceláře přímo na metru A – Dejvická.
• Zázemí prosperující společnosti.

Máš chuť podílet se na revoluci v nakupování spolu s námi? Tak neváhej a napiš nám!