HR Business Partner v automotive

HR partnering pro svěřený úsek zaměstnanců

Zastupování HR Managera v době jeho nepřítomnosti

Spolupráce na zefektivnění/ digitalizaci oddělení

Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců

HR controlling, zodpovědnost za svěřená KPI a jejich reporting

Spolupráce při nastavování HR procesů - onboarding, job description, adaptace, hodnocení pracovního výkonu a další

Spolupráce s externí mzdovou účtárnou

SŠ/VŠ vzdělání

Praxe v HR min. 3-5 let

Zkušenosti z výrobního/korporátního/ automotive prostředí - výhodou

Znalost AJ - na komunikativní úrovni (alespoň B2)

Znalost pracovněprávní legislativy, orientace ve mzdové agendě - výhodou

Znalost MS Office

Příjemné a komunikativní vystupování, výborné organizační schopnosti

Odpovědný a aktivní přístup, orientace na výsledky, spolehlivost a samostatnost

Zkrácený pracovní týden (37,5hod.) s možností flexibilní pracovní doby

5 týdnů dovolené + 2 sick days

Docházkový bonus ve výši 1.500,-Kč

Příspěvek na penzijní pojištění (po 1 roce trvání PP)

Možnost využití závodní jídelny s dotovanou stravou

Parkoviště pro zaměstnance i snadnou dopravní dostupnost

Možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu

Práci v nadnárodní společnosti, přesto přátelský pracovní kolektiv a lidský přístup