HR Generalist (junior)
Zajímá Vás oblast HR? Chtěli byste se podílet na lokálních i globálních HR projektech? Hledáme HR kolegu/ kolegyni pro závod HANZA v Zábřehu. Proaktivního člověka zodpovědného za podporu a rozvoj našich zaměstnanců, který bude mít na starosti oblast personalistiky ve velké šíři. Nemusí rozhodně znát všechna HR témata, budeme se na nich podílet a rozvíjet společně. S velkou volností a současně s globální podporou.
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
Co u nás budete dělat
- Úzce spolupracovat s HR managerem, Manažerkou pro BOZP a životní prostředí (EMS)
- Účastnit se náborového procesu – vystavení inzerce, evidence kandidátů v ATS, předvýběr kandidátů, organizovat pohovory a aktivně se jich účastnit
- Věnovat se HR marketingu a Employer brandingu společnosti
- Budete mít na starosti oblast Interní i Externí komunikaci, vybudujete lokální firemní profily na sociálních sítích, budete na nich vytvářet pravidelné příspěvky a budete se podílet na tvorbě obsahu a aktualit nového HANZA intranetu
- Podílet se na agendě vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
- Rozvíjet motivační a benefitní programy. Podílet se na průzkumech spokojenosti a získávání zpětné vazby od zaměstnanců
- Připravovat a realizovat HR aktivity a firemní akce
- Budete mít na starosti komplexní personální agendu/ nástupní dokumentace, dodatky...
- Připravovat podklady pro HR reporting
- Administrovat pravidelná BOZP a EMS školení
- Mít na starosti ostatní administrativu
Jaké zkušenosti byste měli mít:
Jaké znalosti a dovednosti se vám budou hodit
- Samostatnost, zvídavost, a týmovost
- Proaktivita, nebát se nových výzev
- Dobré komunikační dovednosti
- Pečlivost, schopnost dotahovat věci do konce
- Organizační dovednosti
- Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
- Zkušenosti v oblasti HR a znalost pracovního práva výhodou
Co dostanete na oplátku:
Proč být součástí HANZA Assembly Zábřeh
- Global company with local heart. Možnost tvořit si věci po svém, velká volnost a prostor pro iniciativu. Současně máme za sebou Globální HR, které rozvíjí strategii, firemní kulturu a aktivity s přesahem
- Příležitosti pro seberealizaci a rozvoj
- 13. mzda rozdělená do pololetních bonusů
- Dovolená navíc. Máme 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba. Možnost využití i práce na Home office
- Příspěvek na stravování. Káva a nápoje na pracovišti zdarma
- Odměna za jubilea
- Firemní akce pro zaměstnance
- Jsme stabilní, rostoucí firma
- Severská kultura. Patříme do skupiny švédského vlastníka
