Nábor nových kandidátů napříč pozicemi
Komunikace s uchazeči, organizace pohovorů, následná příprava personálně-právní dokumentace
Spolupráce s hiring managery v rámci výběrových řízení
Zkvalitňování strategických HR procesů, programů ve skupině firem a celkovou prezentaci společnosti v rámci značky zaměstnavatele
Komunikace a spolupráce s úřady státní správy (úřad práce apod.)
Zajištění pracovněprávních dokumentů, jejich správa
Správa elektronického personálního systému (docházka, HR systém – personální modul)
Spolupráce se mzdovou účtárnou
Spolupráce se specialistou BOZP a PO, závodním lékařem
Vzdělávání zaměstnanců (úvodní školení zaměstnanců, zajištění školení externími společnostmi, evidence vzdělávání)