HR Manager
Do našeho týmu hledáme zkušeného HR Managera, který převezme odpovědnost za personální oblast ve společnostech CHEMCOMEX a.s. a MICO, spol. s r.o., patřících do divize Energetika.
CHEMCOMEX je česká inženýrská a dodavatelská společnost působící v oblasti energetiky, průmyslu, stavebnictví a environmentálních projektů. MICO se specializuje na konstrukci a výrobu výměníků tepla, tlakových nádob, kondenzátorů a dalších technologických zařízení pro energetiku a průmysl.
Hledáme partnera pro management obou společností, který bude aktivně rozvíjet personální strategii, podporovat manažery a přispívat k dlouhodobému rozvoji zaměstnanců i firemní kultury.
Pozice je primárně lokalizována v Třebíči. Součástí role je pravidelná spolupráce s kolegy a managementem na pobočkách v Brně a na Slovensku, proto očekáváme ochotu cestovat.
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
- Kompletní zastřešení HR agendy pro společnosti CHEMCOMEX a MICO.
- Tvorba a realizace personální strategie v souladu s obchodními cíli společností.
- Nábor zaměstnanců napříč odbornými i manažerskými pozicemi.
- Nastavování a rozvoj procesů adaptace, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Poskytování metodické podpory vedoucím pracovníkům v oblasti pracovněprávních vztahů a řízení lidí.
- Řízení systému odměňování a benefitů a spolupráce na tvorbě motivačních programů.
- Monitoring spokojenosti zaměstnanců a realizace aktivit podporujících firemní kulturu.
- Příprava HR reportů, analýz a personálních podkladů pro vedení společností.
- Aktivní účast na poradách managementu a podpora organizačních změn.
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- Praxi v oblasti HR na samostatné nebo manažerské pozici.
- Dobrou orientaci v pracovním právu a personálních procesech.
- Zkušenosti s náborem technických profesí výhodou.
- Schopnost komunikovat napříč organizací a být partnerem pro management.
- Samostatnost, organizační schopnosti a proaktivní přístup.
- Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
- Ochotu pravidelně cestovat mezi pracovišti v Třebíči, Brně a na Slovensku.
Co dostanete na oplátku:
- Samostatnou a odpovědnou pozici s možností ovlivňovat personální strategii dvou stabilních společností.
- Přímou spolupráci s vedením firem.
- Možnost profesního rozvoje a realizace vlastních HR projektů.
- Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.
- Zázemí silné průmyslové skupiny a dlouhodobou perspektivu.
