HR Manager Slovakia & Hungary

Biznis Partnering

• Byť HR partnerom pre CEO, lídrov a manažérov, poskytovať im poradenstvo a koučing v personálnej oblasti, štruktúry tímov, plánovania pracovnej sily a riadenia zmien.
• Viesť vybrané HR projekty naprieč krajinami v spolupráci s kolegami v rámci skupiny.

Rozvoj ľudí a lídrov

• Zastrešovať oblasť vzdelávania a rozvoja vrátane programov prispôsobených potrebám jednotlivých tímov.
• Riadiť proces hodnotenia výkonu, potenciálnych talentov a rozvojové plány pre kľúčových ľudí.

Recruitment a onboarding

• Zastrešovať výber nových zamestnancov v súlade so schválenými plánmi a spolupracovať s Talent Partnerom počas pohovorov a aktívne sa podieľať na employer brandingu.

Kultúra, engagement a spolupráca

• Pracovať so spätnou väzbou od zamestnancov a výsledkami prieskumov a podporovať iniciatívy, ktoré prepájajú kolegov naprieč našimi lokalitami.
• Organizovať pravidelné stretnutia za účelom zdieľania know-how a koordinovať štvrťročný interný newsletter.

Odmeňovanie a compliance

• Zastrešovať revíziu miezd a benchmarking a podporovať zavádzanie zmien v systéme odmeňovania vrátane jasnej komunikácie smerom k zamestnancom.

Payroll, HR operations a reporting

• Viesť slovenský mzdový tím vrátane personálneho zabezpečenia, hodnotenia výkonu, rozvoja a odmeňovania a dohliadať na to, aby boli mzdy spracované správne a načas.
• Sledovať kľúčové HR metriky a pripravovať  vstupy pre prezentáciu výsledkov jednotlivých krajín.

• Minimálne 7 rokov skúseností v HR vrátane HR business partneringu so seniornými lídrami a manažérmi.
• Odborné a praktické skúsenosti v oblastiach recruitment, onboarding, hodnotenia výkonu, rozvoja ľudí, odmeňovania a organizačného dizajnu.
• Skúsenosti s vedením tímu, ideálne v oblasti payroll alebo HR operations.
• Dobrá znalosť slovenského pracovného práva a mzdovej agendy.
• Praktický prístup, schopnosť určovať priority a vytvárať procesy a programy od základov.
• Orientácia na riešenia a schopnosť dotiahnuť veci do konca.
• Sebaistota pri koučovaní lídrov a schopnosť priniesť im aj konštruktívne výzvy či iný pohľad.
• Plynulá znalosť anglického a slovenského jazyka je nutná.
• Dobrá orientácia v číslach a nástrojoch Microsoft, najmä Excel, PowerPoint, Teams a SharePoint, ako aj skúsenosti s HR systémami.

• Medzinárodne ocenené kancelárske priestory zamerané na well-beingv centre mesta.
• Flexibilný pracovný čas s možnosťou home office, pretože každý z nás má iný rytmus a iné pracovné tempo. 
• Naša aplikácia MORE umožňuje bezplatnú účasť na inšpiratívnych prednáškach, masáže, cvičenia, zdravotné prehliadky a rôzne zaujímavé aktivity, ktoré sú dostupné priamo počas pracovného dňa.
• Životné a úrazové poistenie, pretože bezpečie a istota sú pre nás dôležité. Poskytujeme životné poistenie, ktoré zamestnancom dodá istotu aj v kritických situáciách.
• 5 sick days
• Cafeteria systém benefitov 
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca
• Pohodlné parkovanie priamo pri práci eliminuje ranný stres a šetrí čas každý jeden deň, radosť prísť do kancelárie.
• Našich zamestnancov cielene rozvíjame  s možnosťou rôznych tréningov- osobne aj online, formou workshopov a používaním najmodernejších a overených systémov a aplikácií ako aj AI nástrojov.
• Plne hradené stravné lístky v hodnote 7 Eur na deň.
• Multisport karta.