HR Manažer/ka | výrobní společnost

👥 Jaká bude vaše role?

Jako HR Manager budete stát mezi business potřebami závodu, zaměstnanci a mezinárodní HR strukturou. Vaším úkolem bude především:

• zastřešit fungování lokálního HR a nastavovat jeho priority,
• být partnerem plant managementu a liniových manažerů při personálních a organizačních rozhodnutích,
• vést a rozvíjet HR tým - 5 lidí,
• odpovídat za nábor a stabilizaci zaměstnanců napříč výrobními i THP pozicemi,
• pracovat s workforce planningem, fluktuací, absencí a dalšími HR ukazateli,
• řešit pracovněprávní otázky a složitější zaměstnanecké situace,
• podporovat manažery v oblasti vedení lidí, výkonu, motivace a rozvoje,
• rozvíjet onboarding, talent management a vzdělávání zaměstnanců,
• podílet se na nastavování odměňování, benefitů a personálních nákladů,
• podporovat interní komunikaci, firemní kulturu a employer branding,
• řídit nebo koordinovat lokální i mezinárodní HR projekty,
• připravovat HR reporting a pracovat s HR KPI,
• spolupracovat s HR kolegy a centrálou v zahraničí.

Hledáme člověka, který dokáže být strategickým partnerem vedení, ale zároveň neztratí kontakt s každodenní realitou výrobního závodu.

🎯 Koho hledáme? Ideální kandidát nebo kandidátka má:

• několik let zkušeností v komplexní HR roli, ideálně jako HR Manager, HR Business Partner, Senior HR Generalista nebo zástupce HR Managera,
• zkušenost z výrobní společnosti, automotive prostředí je velkou výhodou,
• velmi dobrou znalost pracovněprávní problematiky,
• zkušenost s náborem, employee relations a podporou liniových manažerů,
• schopnost pracovat s HR daty, KPI a personálními náklady,
• zkušenost s vedením lidí nebo jasný předpoklad převzít vedení HR týmu,
• dobrou angličtinu pro pravidelnou komunikaci v mezinárodním prostředí,
• schopnost prosadit svůj názor, ale zároveň hledat praktická řešení.

Osobnostně hledáme někoho, kdo umí komunikovat jak s vedením společnosti, tak s lidmi ve výrobě. Člověka s přirozenou autoritou, zdravým úsudkem a schopností řešit problémy bez zbytečné korporátní složitosti.

• 💙 Co společnost nabízí?
• klíčovou HR roli s reálným vlivem na fungování výrobního závodu,
• stabilitu silné a úspěšné mezinárodní společnosti,
• kontakt s mezinárodním HR a možnost zapojit se do širších projektů,
• prostor ovlivňovat HR procesy a dále je rozvíjet,
• 37,5hodinový pracovní týden,
• pružnou pracovní dobu,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní spoření nebo DIP,
• závodní stravování,
• cafeterii,
• vzdělávání a profesní rozvoj,
• služební auto i ksoukromým účelům.

📍 Lokalita: Stará Boleslav a okolí

Pokud vás tato role láká a chcete být partnerem businessu a zároveň blízko lidem, pošlete nám svůj profesní životopis a rádi vám o společnosti i pozici řekneme více.