HR Partner pro zahraniční zaměstnance

Budete důležitým kontaktním bodem pro zahraniční zaměstnance od jejich nástupu až po každodenní fungování v České republice.

Konkrétně budete:

koordinovat nástupy zahraničních pracovníků včetně ubytování, dopravy a pracovních dokumentů,

zajišťovat potřebnou administrativu a komunikaci s úřady,

komunikovat s HR týmem, supervizory a personálními agenturami,

tlumočit při BOZP školeních, pracovních instrukcích a běžné komunikaci na pracovišti,

pomáhat zahraničním kolegům při řešení praktických záležitostí, například návštěvy lékaře, banky nebo pojišťovny,

podporovat nové zaměstnance při adaptaci a integraci,

samostatně řešit operativní a nestandardní situace, které přirozeně vznikají při práci s lidmi.

Nejdůležitější pro nás není perfektní CV, ale schopnost převzít odpovědnost a fungovat samostatně.

Hodit se vám bude:

minimálně SŠ vzdělání s maturitou,

komunikativní angličtina, kterou dokážete aktivně používat v každodenní komunikaci,

dobré organizační a komunikační schopnosti,

zodpovědnost, pečlivost a schopnost dotahovat věci do konce,

schopnost zachovat klid a hledat řešení i v nečekaných situacích,

časová flexibilita,

běžná uživatelská znalost MS Office,

řidičský průkaz sk. B a aktivní řízení.

Výhodou bude zkušenost s koordinací zahraničních zaměstnanců, HR, personální agenturou nebo prostředím výrobní společnosti.

půlroční odměny

25 dní dovolené

pracovní doba 7,5 hodiny denně

příspěvek na dopravu 

závodní stravování 

příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP

benefitní karta Benefit Plus