HRIS Project Manager

analýza současného nastavení systému TARGET

 odpovědnost za rozvoj a správu HR informačních systémů ve společnosti

 analýza HR procesů a návrh jejich optimalizace a digitalizace

spolupráce na reimplementaci ERP systému

řízení implementace nových HR funkcionalit a systémových změn

 spolupráce s HR oddělením, IT týmem a externími dodavateli

 koordinace projektů v oblasti HR IS a dohled nad jejich realizací

 sběr a definice požadavků uživatelů a jejich převod do systémového řešení

 podpora integrací mezi HR systémy a ostatními firemními aplikacemi

 testování změn, podpora při nasazení a následná podpora uživatelů

 tvorba uživatelské dokumentace a školení uživatelů

 podpora reportingu a analýz v oblasti HR dat

 dohled nad kvalitou dat a správou HR kmenových údajů

spolupráce na standardizaci a zefektivnění HR procesů

podpora uživatelů a nastavování funkčních procesů do budoucna

• zkušenosti s implementací nebo správou HR informačních systémů (Target výhodou)

• orientaci v HR procesech (nábor, onboarding, docházka, mzdy, vzdělávání apod.)

• zkušenosti s projektovým řízením a koordinací změn

• schopnost analyzovat požadavky a navrhovat efektivní řešení

• dobré komunikační a organizační schopnosti

• samostatnost, zodpovědnost a proaktivní přístup

• uživatelskou znalost MS Office

7,5hodinovou pracovní dobu

25 dní dovolené navíc

příspěvek na dopravu

dotované stravování

vzdělávání a jazykové kurzy

příspěvek na penzijní připojištění

benefit kartu

roční bonusy

zdravotní a rehabilitační programy

zvýhodněné mobilní tarify

firemní akce a dárky