Inženýr SQA
Orientujete se v oblasti kvality dodavatelů? Hledáme Inženýra SQA , který bude spoluzodpovědný za zajištění kvality dodavatelských dílů, za řízení dodavatelských vztahů a optimalizaci procesů v rámci dodavatelského řetězce. Ozvěte se nám a staňte se součástí týmu dodavatelské kvality.
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
- Výběr, hodnocení a rozvoj dodavatelů – provádění auditů, analýza výkonu a podpora zlepšování dodavatelských procesů, včetně pravidelné komunikace s dodavateli.
- Vzorkové řízení a kvalifikace položek – hodnocení a schválení vzorků před sériovou výrobou dle technických a kvalitativních požadavků.
- Řízení dodavatelských reklamací – analýza neshod, zavádění nápravných opatření pomocí nástrojů kvality.
- Spolupráce s interními týmy – komunikace s nákupem, výrobou, vývojem a dalšími odbornými útvary za účelem přenesení požadavků na kvalitu směrem k dodavatelům, včetně požadavků norem a specifikací našich koncových zákazníků.
- Účast na projektech – podpora projektových týmů při výběru a kvalifikaci dodavatelů.
Jaké zkušenosti byste měli mít:
- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického směru
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti dodavatelské kvality
- Vaší výhodou bude certifikace auditora dle VDA 6.3 popř. dle jiných standardů
- Znalost SQA metod, standardů, dodavatelských auditů a hodnocení dodavatelů
- Praktická zkušenost s nástroji kvality (8D, Ishikawa, 5Why, FMEA aj.)
- Technické myšlení a znalost čtení výkresové dokumentace
- Aktivní znalost anglického jazyka pro jednání s mezinárodními dodavateli
- Samostatnost, organizační a komunikační dovednosti, analytické myšlení
Co dostanete na oplátku:
- Odměnu v podobě čtvrtletních a ročních mzdových bonusů
- 5. týden dovolené + 1 den volný den (free-day)
- Home Office
- Pružná pracovní doba - 7,5h, zkrácené pátky
- Čtvrtletní příspěvek do kafeterie, až 3000 Kč za rok
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
- Zvýhodněné volání v síti T-Mobile
- Zvýhodněný nákup firemních produktů, slevy u našich partnerů, firemní akce
- Příspěvek na jazykové kurzy
- Podporu studia při zaměstnání v rámci stipendijních programů
- Dětská skupina do 3 let věku dítěte
- Zázemí a možnosti růstu ve společnosti s více než 1400 zaměstnanci a historií od roku 1933
