Mzdový účtovník

Máš záujem stať sa súčasťou oddelenia ľudských zdrojov a byť zodpovedná/ý za:

• vedenie mzdovej agendy a správu mzdového účtovníctva spoločnosti,
• včasné a presné vyplatenie miezd všetkým zamestnancom (cca 250), 
• prevody miezd zamestnancov na ich účty prostredníctvom bankového IS systému,
• správne a včasné poukazovanie dokladov pre štátne inštitúcie,
• vystavenie potvrdení  a písomných dokladov pre zamestnancov,
• v spolupráci so zamestnancami príprava daňových ročných zúčtovaní a zodpovednosť za ich korektné vyplnenie a odovzdanie v stanovenom termíne,
• vypracovanie štatistických výkazov pre poisťovne, daňové a štatistické úrady, 
• zodpovednosť za komunikáciu s príslušnými orgánmi štátnej správy,
• sledovanie nákladov spojených s poskytovaním zamestnaneckých výhod,
• kontinuálne sledovanie a informovanie o zmenách v legislatíve týkajúcej sa personalistiky, mzdového účtovníctva a metodiky účtovania miezd,
• poskytovanie mzdového, personálneho a pracovno-právneho poradenstva najmä vedúcim zamestnancom,

a zároveň:

• máš predchádzajúcu prax min 5 rokov v oblasti mzdového účtovníctva,
• máš výborné znalosti mzdových predpisov a zákonov, Zákonníka práce a daňových zákonov,
• vieš komunikovať anglicky,
• si zbehlá/ý v práci s balíkom MS office (MS Excel, Powerpoint),
• vieš samostatne riešiť vzniknuté situácie a navrhovať riešenia,
• vieš pracovať v dynamickom prostredí a vieš si určiť priority,
• si tímový hráč a máš zmysel pre detail a zodpovednosť,
• máš skúsenosť s IS VEMA (veľká výhoda),

potom neváhaj, pošli nám svoj životopis a staň sa našim/-ou kolegom/kolegyňou.

Saint - Gobain dbá na to, aby sa naši zamestnanci cítili pri práci komfortne, preto im ponúkame:

• zázemie stabilnej práce v dynamickej medzinárodnej spoločnosti s rodinnou atmosférou
• motivujúce finančné ohodnotenie
• odmenu pri životnom jubileu 250€
• odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€
• príspevok pri svadbe zamestnanca 250€
• príspevok pri narodení dieťaťa 250€
• príspevok na rekreáciu do výšky 275€
• úrazové a životné poistenie platné 24/7
• príspevok na stravu v hodnote 6,50 €/deň 
• možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3.pilier
• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny
• kartu Multisport
• 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní
• odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti
• kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast
• podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny Saint-Gobain
• podporu mladých talentov v programe Young Talent
• firemné raňajky
• Dni zdravia
• vianočný večierok
• vitamínové balíčky
• pitný režim a kávu zdarma