Part-Time Recruiter - Interné HR (RPO project) 20H/T

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti: Marelli, Vodafone, Deloitte, Johnson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.

Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:

Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.

  • Chcete pracovať v celosvetovo známej korporátnej spoločnosti a vidieť do kuchyne tých najmodernejších?
  • Aktuálne máme otvorenú rolu pre pre skúsených šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť, inováciu a sebarealizáciu bez hraníc.
  • Možnosť práce je flexibiline 20h/T - práca preferovane 5x do týždňa, z toho 2 x home office, ak ho uchádzač preferuje. 
  • Pracovisko je v Bratislave - offices pri Avione/Galvaniho. /parking je dostupný na báze "kto skôr príde.."
  • Zmluva je na dobu určitú  do konca roka, s vysokoou pravdepodobnosťou predĺženia, či prechodu do interného stavu.


Čo je teda denným "jobom" recruitera?

  • manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s Hiring Managerom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie)
  • tvorba “employer brand” prostredníctvom správnej externej komunikácie v nábore
  • selekcia CV, pre-screening, pohovory
  • key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
  • onboarding nových zamestnancov


Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Aké pozície bude mať na starosti?

  • väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.


Čo všetko znamená recruitment, ktorý by si mal poznať?

  • recruitment 21. storočia
  • ako vyhľadávať profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
  • vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
  • zvládnuť argumentovať náročnému HR managerovi, prebrať si pozíciu od A-Z
  • využívať AI tam, kde je to potrebné

Aké skúsenosti by ste mali mať:

Kto si?
máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ

  • rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
  • máš za sebou sourcing a recruitment skúsenosť minimálne 2 roky ideálne v korporátnom prostredí - NUTNÁ PODMIENKA
  • hovoríš po anglicky min. na úrovni B2 - NUTNÁ PODMIENKA
  • vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
  • skúsenosť na konzultantskej pozícií v personálnej agentúre je veľkou výhodou
  • demonštrovaná skúsenosť viesť náborový proces samostatne, bez supervízie - NUTNÁ PODMIENKA


Koho budeš mať v tíme?

Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations

Čo dostanete na oplátku:

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

  • Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
  • Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
  • Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
  • Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 15 rokov skúseností v businese je cítiť denne
  • Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
  • Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
  • Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
  • Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
  • Good Office - uvidíš, keď prídeš
I want to apply

Send offer to e-mail

More positions in category Human Resources, region Bratislava

Talent Acquisition Partner

  • HB Reavis
  • Bratislava
  • By agreement

We’re looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team and help us hire the right people across Central and Western Europe from admin and specialist roles up to middle management. This…

Talent Acquisition Partner

MODERN RECRUITER #technologies #socialmedia #networker

  • Goodcall Slovakia
  • Bratislava region
  • 1 000 - 2 000 EUR/m

We are looking for someone to help us to push the borders of recruitment and to help us to show the market that there is a different way of doing recruitment. AND WE ARE LEADING THAT DRIVE!

MODERN RECRUITER #technologies #socialmedia #networker