PERSONALISTA/KA | HR, KTERÉ MŮŽETE OVLIVNIT

Některé HR pozice jsou o tom, že přijdete do hotového systému a staráte se, aby fungoval.

Tahle mezi ně nepatří.

Hledáme zkušeného personalistu nebo personalistku, který/á se dokáže postavit za svůj názor, umí věci vysvětlit a zároveň ví, kdy je potřeba hledat jiné řešení. 

Čeká vás spolupráce se zahraničním vedením, nastavování HR procesů a postupné budování prostředí, ve kterém budou lidé vědět, co od firmy mohou očekávat a co firma očekává od nich.

Co bude patřit do vaší práce?

• nastavování a rozvoj HR procesů,
• spolupráce se zahraničním vedením a pravidelný reporting,
• komunikace a řešení personálních témat napříč firmou,
• nastavování pravidel a jejich uvádění do praxe,
• podíl na budování firemní kultury,
• práce s manažery i zaměstnanci,
• hledání funkčních řešení v každodenních personálních situacích.

Co od vás potřebujeme?

• předchozí zkušenost na samostatné HR/personalistické pozici,
• velmi dobrou angličtinu pro každodenní komunikaci se zahraničním vedením,
• schopnost argumentovat, obhájit svůj názor a zároveň naslouchat druhé straně,
• zkušenost s nastavováním nebo rozvojem HR procesů,
• schopnost připravit kvalitní a srozumitelný reporting,
• samostatnost, dobrý úsudek a schopnost dotahovat věci do konce.

Co vám nabídneme?

• Především prostor něco skutečně ovlivnit. Nebudete jen přebírat hotová pravidla a starat se o jejich dodržování. Budete u jejich nastavování a budete mít možnost ukázat, jak podle vás může dobře fungovat HR v praxi.
• Čeká vás spolupráce se zahraničním vedením, různorodá agenda a prostředí, ve kterém bude důležitý váš názor i schopnost ho dobře prosadit.

Pokud hledáte HR pozici, kde nebudete jen vykonávat, ale také nastavovat a ovlivňovat, možná hledáme právě vás.