Project Manager Inovace

Náplň práce:

• Řízení klíčových projektů v oblasti digitalizace, automatizace a optimalizace procesů, případně hledání inovací a nových myšlenek na základě analýzy globálních trendů a směrů.
• Řízení projektů od A do Z, koordinace napříč divizemi ve skupině, organizace hromadných schůzek, udržování a řízení roadmapy projektů.
• Jako projektový manažer – zodpovědnost od A do Z, od momentu získání nápadů až po realizaci a dodání hotového projektu – sběr požadavků, tvorba strukturovaných zadání, definice projektové roadmapy, plánování zdrojů, sestavování a koordinace realizačního týmu, řízení realizace a prezentace projektových výstupů nejvyšším vedení, ale i partnerům.
• Jako produktový vlastník – zodpovědnost za hotové řešení a péče o produkt z pohledu zákaznické zkušenosti.
• Dohlížení nad standardem kvality všech dodaných výstupů a materiálů v rámci projektového řízení.

Klient požaduje:

• Zkušenosti v oblasti projektového řízení – Agile, Waterfall a další metodiky výhodou, nikoliv podmínkou.
• Zkušenost s koordinací a řízením divizí v rámci projektového řízení – umět všechny nabriefovat a dohlédnout na dodání kvalitních výstupů.
• Vysokou pracovní morálku a dynamiku, samostatnost a jistou míru odolnosti (nejedná se o „easy“ projekty).
• Strukturovanost, systematický přístup, pečlivost a proaktivitu - klient nehledá „standby“ osobu čekající na úkoly.
• Zájem o nové technologie, inovace, trendy a novinky – „up-to-date“ s dobou v oblasti technologií.
• Schopnost tvořit strukturované a vizuálně kvalitní prezentace v ENG jazyce, dobré prezentační dovednosti.
• Plynulou angličtinu slovem i písmem (C1 nebo C2 je podmínkou).

Klient nabízí:

• Možnost být klíčovým členem inovačního týmu v mezinárodní a stabilní skupině. Hledá se osoba pro dlouhodobou spolupráci.
• Možnost seberealizace – skupina chce udržet prvenství ve svém odvětví a náskok oproti konkurenci a inovační tým je driverem pro zavádění stále vyšších množství nových a zajímavých myšlenek, které tento náskok budují. Každých 6 až 12 měsíců budování zcela odlišných projektů a možnost posouvání sebe sama.
• Velkou míru samostatnosti: nikdo vás nebude micromanagovat, ale očekává se „dospělý“ přístup k práci a „can-do“ mindset.
• Možnost pracovat jak na lokálních, tak i na zajímavých mezinárodních projektech.
• Skvělý a nápomocný tým kolegů a práci v neformálním prostředí.
• V případě vysokého nasazení a úspěšných projektů šance se kariérně rozvíjet ve skupině.