Projektový manažér

Pre dynamicky sa rozvíjajúcu stavebnú spoločnosť hľadáme Projektového manažéra, ktorý bude zodpovedný za vedenie stavebných projektov s rozpočtom 30–500 mil. Kč, koordináciu tímov (HSV, prípravár, projektant, investor), riadenie rozpočtu, cashflow a reportingu, autonómne rozhodovanie v rámci projektu a strategickú komunikáciu s investormi a kľúčovými dodávateľmi.

• Vysokoškolské vzdelanie v obore stavebníctva, ideálne pozemné stavby
• Minimálne 7 rokov praxe v riadení stavebných projektov
• Zkušenost s projektami od 50 mil. Kč
• Autorizácia ČKAIT je výhodou, no nie podmienkou
• Silné komunikačné dovednosti a schopnosť viesť ľudí
• Čeština alebo slovenština na úrovni rodilého mluvčího

• Mzdové rozpätie: 100 000 – 130 000 Kč/mes. + motivačné bonusy naviazané na úspešnosť projektu
• Flexibilná pracovná doba
• Možnosť domácej kancelárie
• Profesionálny rast a príležitosti na vzdelávanie
• Zdravotné poistenie a príspevky na relaxačné aktivity
• Príjemné a podporujúce pracovné prostredie
• Co nabízíme všem pozicím
• • Nadprůměrné platy + motivační bonusy podle úspěšnosti projektů.
• • Smlouva na dobu neurčitou (HPP) nebo OSVČ — podle preference kandidáta.
• • 25 dní dovolené, Multisport karta, mobilní telefon i k osobnímu užívání.
• • Pružná pracovní doba, home office dle pozice.
• • Pravidelná školení a profesní rozvoj.
• • Neformální pracovní prostředí, krátké rozhodovací linky.
• • Stabilita 30leté firmy, obrat 350+ mil. Kč.
• Speciálně pro slovenské kandidáty
• • Zajištěné ubytování v Praze v režii zaměstnavatele na omezenou dobu.
• • Jednorázový příspěvek na přesun (částka domluvitelná podle pozice).
• • Flexibilní víkendová docházka za rodinou (možnost prodlouženého víkendu).
• • Kompletní onboarding včetně konzultace ohledně daní a zdravotního pojištění.
• • Žádné pracovní povolení (EU občan), administrativa minimální.
• Profil ideálního kandidáta — soft skills
• • Samostatnost a schopnost rozhodovat — u nás se nečeká na schvalovací linky.
• • Komunikační otevřenost — řešíme problémy přímo, ne přes vrstvy řízení.
• • Loajalita a dlouhodobý záměr — hledáme lidi na 5+ let, ne fluktuující.
• • Profesní hrdost — zajímají nás lidé, kteří chtějí mít v CV kvalitní stavby, ne řádky s
• neznámými projekty