Regional Account Manager South-West Germany - Deutschland

Unser Kunde ist mit rund 1.400 Mitarbeitenden ein globaler Marktführer für Befestigungs- und Mobilitätslösungen, die das ergonomische Arbeiten mit digitalen Displays und Endgeräten optimieren. Ziel ist es, ein gesünderes und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Unternehmen ist bekannt für innovative Entwicklungen, hat globale Standards gesetzt und hält über 200 Patente.

Die dezentral organisierte und agile Vertriebsmannschaft betreut Vertriebspartner und Endkunden in der D-A-CH-Region. Um durch verkleinerte Gebiete noch näher an die Kunden heranzurücken und eine intensivere Betreuung zu ermöglichen, ist das Unternehmen auf der Suche nach einem Regional Account Manager (m/w/d) für das Gebiet Süd-West.

Was sind Ihre Verpflichtungen:

Ausbau des Vertriebs in den vertikalen Märkten unseres Kunden: Gesundheitswesen, Industrie und Arbeitsumgebung.
Intensivierung der Vertriebsaktivitäten mit bestehenden strategischen Partnern.
Aufbau fundierter Fachkenntnisse über das Wertversprechen des Unternehmens und die Wertorientierung in den vertikalen Märkten.
Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans, der den Kundenstamm erweitert und eine starke Marktpräsenz sowie eine erfolgreiche Umsetzung über den Vertriebskanal sicherstellt.
Erschließung von Endkunden-Geschäftsmöglichkeiten für und gemeinsam mit Wiederverkäufern sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Abschlusses.
Unterstützung des Vertriebsteams bei Endkundenbesuchen und Vorführungen innerhalb des Gebiets.
Bereitstellung von Berichten über den Vertriebsfortschritt und die erzielten Ergebnisse sowie von Input für Umsatzprognosen an das Management.
Wissensaustausch mit dem Team und Einbindung in das Team.
Verantwortung für die zeitnahe und genaue Aktualisierung aller für den Vertrieb erforderlichen Systeme und Programme, einschließlich Salesforce und anderer geeigneter Systeme, um sicherzustellen, dass Kundendaten ordnungsgemäß gepflegt und dokumentiert werden.
Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Welche Erfahrung sollten Sie haben:

Bachelor-/Master-Abschluss; alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
ca. 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Nachweisbare Erfolge in der Geschäftsentwicklung/Kundenbetreuung im IT-Channel.
Gutes Verständnis für indirekte Vertriebsmodelle und Vertriebskanäle.
Ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten und hervorragendes Verhandlungsgeschick.
Unternehmergeist und hohe Eigenmotivation.
Hunter- und Farmer-Mentalität.
Bereitschaft zu Reisen im Gebiet (50 %+).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen wären von Vorteil.
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (einschließlich Excel, PowerPoint und Outlook) und Salesforce.

Was bekommen Sie dafür:

Ein innovatives, globales und und erfolgreiches Unternehmen mit guten Referenzen und zweistelligen Wachstumszahlen.
Sie werden in Ihre neuen Aufgaben gründlich eingearbeitet und werden auch danach in Ihrer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung unterstützt.
Ein angenehmes, kollegiales und wertschätzendes Klima, kurze Entscheidungswege und die Vorteile eines internationalen Umfelds.
Ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket inkl. Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
30 Tage Urlaub
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit

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