Senior HR specialista

- Zodpovědnost za celý náborový cyklus – inzerce, výběr kandidátů, ondboarding.

- Příprava dokumentace související s nástupem nových zaměstnanců.

- Příprava dokumentů při ukončení zaměstnance.

- Vedení personální agendy, správa personálního systému.

- Správa docházky zaměstnanců, správa a evidence docházkových karet.

- Příprava podkladů pro mzdy - kontrola docházky, dovolených, objednávaní stravenek,

vyúčtování pracovních cest, komunikace se mzdovou účtárnou.

- Evidence platnosti a následné zajištění školení (BOZP, VZV apod.).

- Kontrola platnosti a následné zajišťování lékařských prohlídek.

- Příprava směnových kalendářů.

- Příprava podkladů pro roční zúčtování daní.

- Komunikace s agenturami práce.

- Agenda při zaměstnávání cizinců (nástupní / výstupní dokumenty, hlášenky na ÚP apod.).

- Řešení požadavků zaměstnanců.

- Další administrativní činnost spojená s chodem oddělení.

- Správa datové schránky.

- SŠ/VŠ vzdělání (nejlépe humanitního nebo ekonomického směru).

- Znalost pracovního práva.

- Práce na podobné pozici.

- Znalost anglického nebo německého jazyka výhodou.

- Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, výhodou - Target, Cominfo a Cardplay).

- Dobré organizační schopnosti, komunikativnost a flexibilita.

- Zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, smysl pro detail.

- Jistotu a zázemí stabilní a perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí.

- Práci na hlavní pracovní poměr.

- Příspěvek na závodní stravování.

- 25 dní dovolené.

- Příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění.

- Možnost nástupu ihned.

- Zaměstnanecký program O2 Family.