• Ročné odmeny v závislosti od splnenia cieľov spoločnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Jednorazový ročný finančný príspevok
• Zamestnanecké pôžičky
• Platené dni voľna pri chorobe/zdravotnej indispozícii, tzv. „Sick days“
• 37,5 hodinový pracovný týždeň
• Príjemné a tvorivé pracovné prostredie
• Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie
• Kvalitný vzdelávací program - napr. ACCA, kurzy anglického a nemeckého jazyka
• Zázemie stabilnej spoločnosti s dlhodobou tradíciou
• Zaujímavé športové a kultúrne aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov