Shift planner

• A raktár kapacitásigényeit figyelembe véve a kölcsönzött munkaerő beosztásának elkészítése.

• Napi szintű kapcsolattartás a területi vezetőkkel, a managementtel (különösen a FC/HR részlegekkel), az outbound műszakvezetőkkel és koordinátorokkal, valamint a kölcsönző céggel.

• A kölcsönzött munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartás, a beosztások egyeztetése, betegségek kezelése, pótlások szervezése, valamint a beosztások módosítása.

• A dolgozói igények és problémák összegyűjtése és integrálása a beosztásba, illetve ezek megoldása vagy szükség esetén eszkalálása külső vagy belső partnerek felé.

• Szabadságterv kialakítása és nyomon követése.

• Aktív részvétel a munkaruhák kiosztásában, cseréjének nyomon követésében.

• A bérszámfejtési időszakban adatszolgáltatás biztosítása a kölcsönző cég részére.

• Aktív részvétel az új dolgozók integrálásában, beleértve a trainingek támogatását és nyomon követését.

• Orosz vagy ukrán és magyar minimum középfokú, aktív nyelvtudás

• Kiváló kommunikációs készség a vezetőkkel, kollégákkal és külső partnerekkel.

• Szervezési és problémamegoldó képesség.

• Rugalmas hozzáállás és hatékony időgazdálkodás.

Előnyt jelent:

• társalgási szintű angol nyelvtudás

• beosztás készítésében szerzett tapasztalat

• munkaügyi ismeretek

• tréningek megtartásában való részvétel

• Kiváló, lendületes és motivált csapat

•  Korrekt bérezés, vezetőség és légkör

•  Cafeteria és belső kedvezmények

•  Valós és gyors fejlődési, előrelépési lehetőség

•  A munkád megbecsülése