Solutions Architect REACT NATIVE

Co Vás čeká?

• Navrhnete a rozvinete architekturu nové mobilní platformy postavené na React Native – modulární, škálovatelnou a bezpečnou.
• Určíte technické standardy, principy a best practices pro vývoj v React Native (TypeScript, Metro/Babel, knihovny, design patterns).
• Navrhnete integrační rozhraní mezi mobilní aplikací a backendem (REST, GraphQL, event‑driven architektura).
• Vytvoříte architektonické artefakty – technické diagramy, doporučení, návrhové dokumenty.
• Budete partnerem pro UX designery, vývojáře, testery i business – zajistíte, že architektura odpovídá potřebám zákazníků i firmy.
• Pomůžete sjednotit více existujících aplikací do jediné konzistentní multiplatformní mobilní platformy.
• Zapojíte se do definování CI/CD pipelines pro mobilní vývoj (Fastlane, App Center, EAS, atd.).

• 5+ let zkušeností s vývojem nebo návrhem mobilních aplikací v React Native.
• Znalost mobilních architektonických vzorů (Clean Architecture, modulární design, MVVM/MVI).
• Schopnost navrhovat robustní integrační řešení (REST, GraphQL, OAuth2, bezpečnost, šifrování).
• Schopnost přemýšlet v kontextu celého systému (mobil + backend + infrastruktura + CI/CD).
• Komunikativní angličtinu – dokumentace, komunikace s partnery.

• Příspěvek 21 620 Kč/rok na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
• 13. mzda.
• Pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
• Home office a vysoká flexibilita.
• Bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
• 5 týdnů dovolené + další dny volna navíc podle odpracovaných let.
• Placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
• Bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
• Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč/odpracovaný den.
• Pro zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify. 
• Po návratu z mateřské/rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
• Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc. 
• Služba uLékaře i firemní psycholog.