Talent Acquisition Business Partner - Praha hl.m.

Hledáte roli v recruitmentu bez stereotypu? Chcete být pro klienty strategickým partnerem? Mít přístup k pestré škále projektů a pomáhat firmám růst? Pokud máte zkušenosti s náborem a baví vás konzultační přístup, může to být role právě pro vás.

V rámci RPO budete pomáhat klientům s jejich hiring strategií – někdy s celým náborovým procesem, jindy jen s jeho částí. Každý projekt je jiný, ať už jde o mezinárodní korporace nebo o dynamické start-upy v Česku i zahraničí. Mezi naše klienty patří například Asahi, Coca-Cola, Productboard, T-Mobile, Mews, Avast, nebo Aeven.

V této roli nahlédnete do prostředí a náborových procesů různých firem a neustále se budete posouvat a růst. V RPO to jinak ani nejde. Využijte opravdu unikátní možnost práce v recruitmentu s podporou desítek zkušených kolegů a se silným zázemím GoodCallu, největšího poskytovatele RPO v ČR.

Přečtěte si, co role v RPO přináší Anet Kořínkové, RPO Client Services Manager.

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

O pracování přímo s klienty jako jejich recruitment partner a strategický poradce na projektech, které mohou trvat od tří měsíců až po několik let.
Věnování se komplexním i specifickým částem náboru (talent sourcing, employer branding, procesní optimalizace atd.).
U některých klientů se můžete věnovat vyhledávání a získávání talentů, u jiných se více zaměříte na pohovory a hodnocení kandidátů.
Budovat si silné vazby na klíčové hiring manažery u klientů, abyste zajistili efektivní a úspěšný náborový proces.
Pokud vás zajímá oblast budování značky zaměstnavatele, budete mít příležitost zapojit se do tvorby HR marketingových kampaní pro naše klienty.
Využívat nejnovější trendy v oblasti sourcingu, technologií a umělé inteligence pro nábor zaměstnanců.
Pomáhat nastavovat efektivní hiring strategie dle potřeb klienta.
Spravovat různorodé projekty napříč obory jako IT, engineering, sales, finance nebo marketing.
Budovat dlouhodobé vztahy s klienty a kandidáty, posilovat jejich recruitment strategie a zlepšovat hiring procesy.

Jaké zkušenosti byste měli mít:

Seniorního recruitera s prokazatelnou zkušeností v náboru, ideálně s kombinací zkušeností z agenturního i in-house recruitmentu, ale není to podmínkou.
Rozumíte různým sourcingovým a hiring strategiím, máte konzultační mindset a dokáže klientům aktivně doporučovat a navrhovat efektivní řešení jejich náborových potřeb.
Umíte se adaptovat, nezaleknete se nových výzev, rychle se orientujete v různorodých projektech a umíte spolupracovat s klienty s přátelským, ale zároveň expertním přístupem.
Zvládnete být zkušeným partnerem pro klienty, který umí budovat dlouhodobé vztahy založené na důvěře a odborném poradenství – budete spolupracovat s různě náročnými stakeholdery od HR specialistů až po Group CEO v ČR i v zahraničí.
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni – některé projekty mohou zahrnovat mezinárodní kandidáty a klienty. Další jazyk je velkou výhodou.

Co dostanete na oplátku:

Možnost pracovat na rozmanitých projektech v různých odvětvích a firmách – nebudete se cítit zavření v jedné firmě, naopak poznáte procesy a kulturu malých i velkých hráčů na domácích a zahraničních trzích.
Profesionální, ale přátelské prostředí, kde má každý prostor se realizovat – a není to jen klišé, tak to u nás opravdu chodí.
Flexibilitu v nastavení úvazku (možnost částečného úvazku, home office a hybridního modelu) a otevřenost různým formám spolupráce – ať už na IČO, HPP, part-time nebo full-time.
K fixní finanční odměně můžete získat kvartální bonusy.
U nás máte jedinečnou příležitost k růstu – nejen vertikálně, ale i horizontálně. Můžete se profesně rozvíjet rychleji než kdekoli jinde.
Špičkové vzdělávání skrze Recruitment Academy – v naší společnosti probíhá více než 120 odborných školení ročně, ke kterým máte neomezený přístup.
Podporu a mentoring od zkušených kolegů. Podporou vám budou např. Mika, Aneta nebo Radka.
Balíček benefitů včetně 6 týdnů volna a Multisport karty.

I want to apply

Send offer to e-mail

More positions in category Human Resources, region Praha hl.m.

Senior Technical Recruiter

Rohlik Group
Prague – Karlín
By agreement

As a Senior Technical Recruiter at Rohlik Group, you will play a main role in shaping our technology teams by attracting and securing top-tier talent. This role demands a proactive, energetic…

Senior Technical Recruiter

Recruiter - TECH + IT

Goodcall
Praha hl.m.
Dohodou

Hledáme Recruitera, který posílí klientův HR tým a pomůže s náborem technických a IT pozic.

Recruiter - TECH + IT

Talent Acquisition Specialist / Recruiter

KINDRED GROUP
Praha hl.m.
Dohodou

Ahoj! Hledáme hiring nadšence s drivem a energií, který se bude cítit jako ryba ve vodě v rychle se vyvíjejícím mezinárodním marketingovém prostředí, ale nepostrádajícím ani známky českého punku :).

Talent Acquisition Specialist / Recruiter