Technolog distribuce LDS

Hledáme talentovaného a motivovaného Technologa distribuce LDS, který by se stal důležitou oporou týmu v Řetenicích, kde bude jeho hlavním úkolem zajištění plynulého provozu rozvoden a efektivní manipulace s energetickými zařízeními, což je nezbytné pro hladký provoz celého závodu. Vaším úkolem bude postupné přebírání důležité agendy od vedoucího energetika, ale také budete aktivně řídit manipulace na rozvodnách a spolupracovat na opravách většího rázu.

Na této pozici budete mít jedinečnou příležitost postupně rozšiřovat své kompetence, a přejímat odpovědnost nejen za rozvodnu v Lesní Bráně, ale také za klíčové aspekty řízení složitějších operací a celkového provozu LDS. Spolupráce s ČEZ Distribucí bude Vaší denní agendou, stejně jako zajištění úspěšné součinnosti napříč celým distribučním systémem, kde budete mít prostor ukázat své schopnosti v oblasti efektivního managementu a strategického rozhodování.

Ve Vaší roli se očekává proaktivní přístup k postupnému převzetí odpovědnosti za investice a větší opravy na rozvodně Lesní Brána, kde se klade důraz na pečlivost a strategické plánování. Kromě toho budete spravovat a odpovídat za Řídicí systém MicroScada, což vám umožní ovlivňovat klíčové aspekty technologických procesů a přispívat k zajištění dlouhodobých provozních cílů. Budete mít také možnost podílet se na školení a výchově nových pracovníků

· Minimální vzdělání: vyučen s maturitou nebo SPŠ elektro  

· Vyhláška 50/78 Sb. § 6 a § 7, do 1000V a nad 1000V v prostorech A  

· Dobré komunikační schopnosti  

· Výhodou zkušenosti s Lokální distribuční soustavou elektrické energie  

· Schopnost čtení elektrotechnických schémat a znalost elektrotechnických norem  

· Znalost zařízení NN, VN a VVN  

· Zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost  

· Praxe minimálně 5 let s rozvody  

· Zkušenosti s obchodováním s elektřinou výhodou  

· Angličtina není nutná, ale vítaná  

· Flexibilní pracovní doba zkrácená na 37,5 hodin týdně s možností home office

· Práce pro stabilní, nadnárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí na českém trhu  

· 13. a 14. mzda ve výši minimálně 70% průměrného výdělku  

· Týden dovolené navíc  

· 3 dny sick days  

· Stravenkový paušál 116 Kč za odpracovanou směnu  

· Měsíční příspěvek na životní a penzijní pojištění až 1100 Kč  

· Roční příspěvek na volnočasové, sportovní a kulturní aktivity od 5 600 Kč  

· Odměny za odpracované roky a při významných životních jubileích  

· Možnost odborného a jazykového vzdělávání  

· Příležitost pro finanční i profesní růst