AI Lead

Budování produktu AI-based digitálního technika pro výrobní firmy. Startup v prvních 12 měsících realizoval přes 20 proof of concepts u velkých výrobních firem ve střední Evropě, přičemž v některých firmách je řešení již nasazeno do každodenního provozu.

Cílem role je převzít end-to-end ownership nad GenAI/ML iniciativami – od výzkumu a návrhu přes implementaci až po produkční nasazení, měření dopadu a kontinuální optimalizaci. Důraz je kladen na pragmatický přístup bez hype, jasnou vazbu na business hodnotu a škálovatelnost řešení.

🛠󠁧󠁬󠁳󠁿 Náplň práce:

• Vlastnictví celého lifecycle GenAI/ML řešení: idea → research → design → code → deploy → measure → monitor
• Tvorba AI roadmapy na základě business potřeb a technických limitů GenAI
• Definice měřitelných business metrik a KPI
• Návrh a vývoj škálovatelných ML/GenAI pipeline (trénink, evaluace, deployment, monitoring)
• Optimalizace inference a training nákladů (compute efektivita, budget alignment)
• Vyvažování trade-offů (kvalita modelu vs. latency vs. cost vs. škálování vs. engineering complexity)
• Nastavení data-driven rozhodování napříč týmem
• Návrh agent-based řešení (RAG pipeline, tool/agent orchestrace, retrieval patterns)
• Mentoring a budování ML/GenAI engineering týmu (code reviews, best practices)
• Úzká spolupráce se stakeholdery (leadership, produkt, zákazníci, marketing)

• Hands-on zkušenost s AI/ML nebo GenAI (ideálně v roli tech lead / leader)
• Velmi silný Python
• Solidní computer science základ (algoritmy, datové struktury, distribuované systémy)
• Zkušenost s návrhem a implementací end-to-end ML pipeline (data → model → deploy → monitoring)
• Porozumění limitům GenAI (evaluace, spolehlivost, bezpečnost)
• Schopnost jasně komunikovat a rozhodovat se na základě dat

• Smysluplná práce na AI řešení pro výrobní firmy (high-tech průmysl)
• Leadership role s plným ownershipem nad AI iniciativami
• Možnost budovat a rozšiřovat vlastní ML/AI engineering tým
• Flexibilní pracovní doba (core hours cca 8:30–15:00)
• Hybrid-first spolupráce
• Kompenzace dle seniority (+150 000 Kč – nutné upřesnit formu a strukturu)
• ESOP
• Malý tým, startupové prostředí, prostor pro vlastní iniciativu