C++ Developer

Softwarový inženýr navrhuje a implementuje grafické uživatelské rozhraní v softwaru pro návrh a analýzu pohonných systémů, vývoj motorů a simulaci dynamiky plynů a kapalin. Účastní se na celém životním cyklu vývoje softwaru - definuje požadavky, píše / reviduje vývojové dokumenty, implementuje schválený návrh, provádí testy, opravuje nedostatky, provádí přezkoumání kódu, píše uživatelskou dokumentaci, pomáhá týmům technické podpory...

Hlavní náplň práce:

• Vývoj nového softwaru nebo nových funkcí - od návrhu řešení po implementaci
• Údržba stávajících produktů společnosti - spolupráce s vývojovými manažery a produktovým týmem
• Specifikace a tvorba testů pro prokázání správnosti kódu a následné odstranění nedostatků
• Poskytování technické podpory - spolupráce se support týmem
• Technický kontakt se subdodavateli

Úspěšní uchazeči splní následující požadavky:

• Magisterský titul v oboru informatiky, strojírenství nebo obdobné technické vzdělání, PhD je výhodou
• Znalost C++ s minimálně dvouletou praxí
• Zkušenost vývoje GUI a/nebo programování grafiky pro strojírenské výrobky, zkušenosti s využitím sady nástrojů pro uživatelské rozhraní, konkrétně Qt
• Schopnost používat objektově orientované programování, nejlépe v kontextu modelování a simulace
• Zkušenosti s CVS, ClearCase, GIT, apod.

• Schopnost samostatné i týmové práce v prostředí mezinárodní firmy s týmy v různých lokalitách
• Vynikající komunikační dovednosti (musí být schopen vysvětlit své myšlenky širšímu publiku včetně těch, kteří nemají zkušenosti s programováním)
• Skvělá znalost Microsoft Office zahrnující Word, Excel a Power Point
• Alespoň střední úroveň angličtiny (denní užití a komunikace s rodilými mluvčími)

• Výhodou jsou zkušenosti s vývojem s využitím MATLAB a Python, Rust, zkušenosti práce v agilním vývoji (zejména Scrum)
• Zkušenost nebo porozumění problematiky mechaniky tekutin, termodynamiky, vývoje motorů a obecné inženýrství je velký bonus

Firemní benefity:

• úhrada roční jízdenky MHD, příspěvek na životní a důchodové pojištění, sportovní aktivity, hodiny angličtiny v pracovní době, bezúročné půjčky zaměstnanců apod.
• možné výjezdy do ostatních lokalit firmy
• zajištěná úschovna kol
• neformální firemní kultura a flexibilní pracovní doba

... a navíc zajímavá a rozmanitá práce v expandující mezinárodní společnosti, možnost práce s nejnovějšími technologiemi