C# vývojář

Co budete mít na starosti

• Analýzu business požadavků,
• Specifikaci technického řešení a diskuzi s ostatními členy týmu,
• Implementaci nových featur,
• Řešení problémů reportovaných zákazníkem, nebo interním týmem testerů,
• Code review.

Jelikož naši aplikaci vyvíjíme již několik let, je pro nové členy týmu vždy trochu výzva zorientovat se v existujících funkcionalitách. Nechceme, aby jste se cítili ztraceně, proto Vám přiřadíme v prvních pár měsících parťáka, který Vám jednotlivé části aplikace podrobně vysvětlí a pomůže Vám s implementací nových featur.
Jakmile získáte základní přehled o aplikaci, začneme Vám postupně přiřazovat komplexnější implementace.
Časem, když budete znát aplikaci jako svou vlastní, začnete se aktivně podílet na přípravě specifikací pro nové featury a revidovat implementace ostatních členů týmu.

Běžný sprint vývojáře
Vývoj u nás probíhá ve 2týdenních sprintech. Vždy na začátku každého sprintu pořádáme plánovací meeting, kde si určujeme priority a rozdělíme práci na nadcházející sprint. V průběhu sprintu komunikujeme na denní bázi náš postup a v případě, že narazíme na zádrhel, konzultujeme problémy s naším product ownerem.

Kromě vývoje a bugfixingu připravujeme také specifikace featur pro nadcházející sprinty, je ovšem čistě na Vás, jak moc se chcete tohoto procesu účastnit. V závěru 2týdenního cyklu předávají vývojáři své featury na code review a testing a zbývající čas vyplňují opravami chyb.
Zhruba 60–70 % času vývojáře zabere vývoj, 20–30 % bugfixing a zbytek administrativa a plánování.
Technologie s kterými pracujeme:

• Databáze

MS SQL, Oracle DB, Entity framework

• Backend

.NET 4.7, REST API, Rabbit MQ

• Frontend

Typescript, Knockout.js, Websocket, JQuery, React (budoucnost)

Podstaná je pro nás znalost .NET a jedné z databází (MS SQL/Oracle DB)

• Smlouva na dobu neurčitou. Počítáme s vámi!
• Práce částečně nebo úplně remote. Pracujte, odkud vám to vyhovuje.
• Dovolená navíc. Máme 25 dní volna a navíc 2 sick days.
• Přispíváme od 10 400 Kč ročně. Řekněte si na co. Vyberte si v cafeterii příspěvky na penzijní a životní pojištění na sport, kulturu, zdraví, cestování nebo vzdělávání.
• Vzdělávejte se. Pravidelně organizujeme a hradíme IT kurzy, certifikace, jazykové vzdělávání a kurzy pro osobní rozvoj.
• 77 Kč stravovací paušál ke mzdě.
• Odměna za nového kolegu. Doporučte nám dalšího člena týmu a získáte až 80 000 Kč.
• Podržíme vás při nemoci. Kolegům, kteří jsou dlouhodobě vážně nemocní, přispíváme na nemocenskou nad rámec zákona.
• Práci navíc oceníme. Když je potřeba přesčas, platíme víc, než nám ukládá zákon.
• Sportu zdar. V Ostravě využijte zdarma fitness přímo v budově, v dalších lokalitách sportujte s Multisportkou.
• Severská kultura. V Tietoevry vám věříme. Nikdo vám nedýchá za krk a nekontroluje každou minutu vaší práce. Jsme přátelští a otevření.