Comp&Ben Manager

Náplň práce:

COMPENSATION & BENEFITS:

• Správa a rozšiřování portfolia zaměstnaneckých benefitů v rámci holdingu.
• Ve spolupráci s PR nastavování plánu interní komunikace benefitů.
• Návrh a správa budgetu pro benefit portfolio.
• Spolupráce s poskytovateli zaměstnaneckých výhod.
• Správa wage budgetu a implementace úprav mezd v rámci skupiny.

PROJECT MANAGEMENT:

• Správa portfolia stávajících projektů.
• Iniciace nových projektů vyplývajících z potřeb divize HR.
• Evaluace progresu jednotlivých projektů.
• Komunikace výstupů z projektů účastníkům a partnerům.

SPRÁVA SYSTÉMU HRIS:

• Pravidelná kooperace s poskytovatelem HRIS.
• Administrace systému v návaznosti na legislativní změny ve spolupráci se mzdovou účtárnou.
• Dohled nad správností dat.
• Administrace a schvalování udělovaných rolí a práv.
• Ve spolupráci s IT analytikem řešení uživatelských požadavků a dotazů.

HR REPORTING:

• Tvorba pravidelných HR a adhoc reportů.
• Dohled nad datovým skladem a jeho zdroji.
• Ve spolupráci s dodavatelem DWH a IT automatizace reportů.
• Analýza dat a nastavování kontrolních mechanismů datové správnosti.

Požadujeme:

• Znalost procesů řízení lidských zdrojů.
• Zkušenosti s řízením projektů.
• Pokročilá znalost EXCEL.
• Výborné komunikační a prezentační schopnosti.
• Výrazné analytické schopnosti a orientace v datových zdrojích.
• Procesní myšlení.
• Koncepční přístup k řešení problémů.
• Výraznou orientaci na cíl.
  

• Zkušenost s projekty v oblasti digitalizace.
• Znalost PBI.

Nabízíme:

• Motivující finanční ohodnocení.
• HPP se smlouvu na dobu neurčitou.
• Nadstandardní zdravotní péči uLékaře.CZ.
• Možnost profesního rozvoje a kariérního růstu.
• Multisportkartu.
• Mobilní telefon a notebook.
• Firemní benefity (slevy na sport, kulturu, dovolenou, zvýhodněné tarify na telefon pro soukromé účely, nákup firemních produktů se slevou – auto, pojištění, financování, servis a další).