Elektromechanik

Náplň práce zahrnuje:

• Pravidelnou údržbu a preventivní kontrolu výrobních i nevýrobních zařízení, včetně elektro součástek, frekvenčních měničů, čipů/senzorů, robotů FANUC a PLC systémů.
• Efektivní řešení poruch na výrobních a nevýrobních zařízeních.
• Nastavování elektrických částí strojů a zařízení.
• Monitoring a inovace efektivity provozu strojního vybavení.
• Detailní vedení dokumentace oprav podle interních směrnic.
• Koordinace se skladem náhradních dílů a evidence jejich odběru.
• Spolupráce s týmem údržby i v rámci celého ITT.
• Dodržování procesních a produktových standardů kvality.
• Péče o čistotu pracovního prostoru.
• Dodržování předpisů BOZP, PO, hygieny a ochrany životního prostředí.
• Včasné uskutečňování úkolů dle pokynů nadřízeného.
• Realizace dalších povinností dle zadání nadřízeného.
• Zodpovědnosti a pravomoci:
• Zodpovědnost za úpravu či opravy strojů a zařízení.
• Řádné vedení dokumentace oprav.
• Doplňování dat do dokumentace při modifikacích zařízení.
• Zodpovědnost za svěřené nářadí, vybavení, stroje a náhradní díly.
• Pravomoc k zastavení zařízení při havárii ohrožující bezpečnost práce, zdraví zaměstnanců nebo majetek firmy.

• Vzdělání na SOU, SŠ v oblasti elektro.
• Odborná způsobilost v elektrotechnice podle NV 194/2022, minimálně v rámci §6.
• Zkušenosti s opravami výrobních systémů.
• Schopnosti v oblasti hydraulických a pneumatických komponentů.
• Praxe s frekvenčními měniči Siemens a základní znalost PLC systémů.
• Zkušenosti s prací s roboty FANUC.
• Výhodou je minimálně dvouletá praxe na obdobné pozici.
• Manuální zručnost.

• Roční bonusy ve formě 13. a 14. platu.
• Flexibilní pracovní doba.
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 10 800 Kč ročně.
• Kompensace cestovních nákladů (i pro pracovníky z Ostravy).
• Odměny při důležitých životních událostech jako jubilea, svatby či narození dítěte.
• Obědové menu za 46 Kč (hlavní jídlo + polévka/salát) v jídelně OPEN.
• Přístup k nápojovým automatům, pitné vodě a relaxačním zónám.
• Vlastní kuřárna pro zaměstnance.
• 5 týdnů dovolené.
• Firemní události jako Family Day, fotbalový turnaj, Dětský den, vánoční párty, Mikuláš a různé soutěže pro zaměstnance a jejich děti.
• Příspěvky na dětské aktivity jako tábory a školy v přírodě.
• Odměny pro dárce krve a plazmy.
• Výhodné telefonní tarify pro všechny členy rodiny.
• Zdravotní programy včetně očkování, přísunu vitamínů a dni zdraví.
• Závodní lékař dostupný čtyřikrát týdně.
• Možnost dalšího rozvoje a vzdělání prostřednictvím jazykových kurzů a školení podle plánu.
• Výhody při nákupu brzdových destiček za výrobní náklady.