Enterprise Architect

Realizovať IT stratégiu banky a pretaviť ju do konkrétnych architektúr.

Riadiť program podnikovej architektúry v rámci strategických projektov.

Navrhovať a realizovať architektonické analýzy so zameraním na optimalizáciu.

Identifikovať slabé miesta a transformovať ich na funkčné riešenia.

Navrhovať zmeny podľa najnovších trendov v oblasti architektúry a bankovníctva.

Spolupracovať na tvorbe a vývoji architektonických rámcov a princípov banky (TOGAF®, ArchiMate®).

Definovať architektonické roadmapy a dohliadať na ich realizáciu.

Vykonávať architektonický dohľad nad projektami, aby vízia nezostala len na papieri.

Ukončili ste vysokoškolské štúdium so zameraním na technické odbory.

Máte za sebou tri až päť rokov odbornej praxe na pozícii architekta riešení.

Získali ste praktické skúsenosti s návrhom integračných riešení a architektúr.

Máte dlhšie pôsobenie v bankovom prostredí (minimálne 3 roky), pričom znalosť domény platobného styku je vítaná.

Disponujete silným analytickým myslením a technickými znalosťami potrebnými na návrh a posudzovanie komplexných riešení.

Máte prehľad v oblasti IT infraštruktúry; praktická znalosť v tejto oblasti je výhodou.

Ovládate princípy podnikovej architektúry a vyznáte sa v štandardoch ako TOGAF a ArchiMate.

Pracovali ste s nástrojmi na návrh architektúry – skúsenosť so systémom BiZZdesign bude vnímaná ako výhoda.

Dokážete efektívne komunikovať naprieč rôznymi úrovňami organizácie a prezentovať architektonické návrhy zrozumiteľne a presvedčivo.

Máte prehľad v oblasti výkonu aplikácií a ich optimalizácie – praktická skúsenosť je plusom.

Ste orientovaní na výsledky a dokážete premeniť návrh architektúry na úspešnú implementáciu.

Vnímate zadania v širších súvislostiach, dokážete prepájať biznis požiadavky, technologické riešenia a architektonické princípy.

Možnosť pracovať na diaľku 10 až 15 dní mesačne, v závislosti od povahy práce a tímovej dohody.

Dodatočné voľno nad rámec zákonnej dovolenky – 10 dní na načerpanie nových síl, ktoré nazývame „prázdniny pre dospelých“.

Ročný kredit 200 € v internom benefičnom systéme – môžete ho využiť na nákup leteniek, literatúry, kozmetiky, služieb alebo iného podľa vlastného výberu.

Finančný príspevok vo výške 100 € pri narodení dieťaťa ako prejav podpory v rodinných míľnikoch.

Otcovské voľno – 5 dní plateného voľna pri príchode nového člena rodiny.

Balíček školských potrieb pre deti našich zamestnancov, ktoré nastupujú do prvého ročníka základnej školy.

Finančná odmena pri pracovných jubileách – od 350 € až do 1 500 € v závislosti od počtu odpracovaných rokov.

Celoročný prístup k platforme Seduo s viac než 360 online kurzami pre osobný aj profesionálny rozvoj.

Multisport karta – zvýhodnený vstup do športových, relaxačných a wellness zariadení po celom Slovensku.

Zvýhodnené produkty a služby banky pre zamestnancov.

Podpora duševného zdravia prostredníctvom poradenstva a interných iniciatív.

Priestor na angažovanie sa v komunitných a dobrovoľníckych aktivitách – s možnosťou uchádzať sa o podporu z Interného zamestnaneckého grantu.