Finanční koordinátor stavebních projektů (M/Ž)

• vedení finanční agendy na svěřených stavebních projektech,
• správa pohledávek včetně řešení zápočtů a vymáhání,
• kontrola a zajištění úhrad dodavatelských faktur a zúčtování záloh,
• vystavování výnosových faktur,
• řešení insolvenčních řízení dodavatelů,
• správa bankovních záruk,
• zajišťování pojištění staveb,
• spolupráce na nastavování smluvních vztahů z pohledu daňové a finanční efektivity,
• poskytování finanční podpory realizačním týmům staveb.

• SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, 
• minimálně 4 roky praxe v oblasti financí nebo účetnictví
• zkušenosti s finančním účetnictvím a znalost účetní metodiky,
• orientace v oblasti pohledávek a smluvních vztahů,
• výhodou jsou zkušenosti ze stavebnictví,
• pečlivost, samostatnost a zodpovědnost,
• schopnost týmové spolupráce.

Proč jít do Metrostavu?

• Jsme stabilní stavební firma s historií a jasnými procesy. Dáváme oporu ve chvílích, kdy ji člověk v práci i osobním životě ocení.
• Stavíme projekty, na které jsme hrdí. Měníme tvář měst, zachraňujeme historické objekty a tvoříme smysluplná místa.
• Máme know-how, zázemí a sílu věci dotáhnout do zdárného konce. Neházíme lidem klacky pod nohy, ale pomáháme hledat řešení.

Co vám nabídneme:

• Možnost nastartovat kariéru v silné a stabilní společnosti
• Práci na reálných a významných stavebních projektech
• Přátelské prostředí a spolupráci s lidmi, kteří Vás vždy podpoří a zaučí
• 5 týdnů dovolené + zdravotní volno. Protože víme, že odpočinek je nutný.
• Stravenkový paušál, penzijní připojištění. Přispíváme na věci, které opravdu pomáhají v běžném životě i do budoucna. Nebereme to jen jako benefit — je to investice do vaší jistoty.
• Kurzy a odborná školení
• Podpora dobrovolnictví a společenské odpovědnosti. Podporujeme dárcovství krve, dobrovolnické akce i sportovní charitu. Je pro nás důležité, aby firma byla dobrým sousedem, ne jen zaměstnavatelem.
• Přátelské prostředí a firemní akce. Sportovní hry, teambuildingy, společné akce – vztahy mezi lidmi bereme vážně, protože víme, že dobrý tým dělá stavbu lepší a bezpečnější.
• Zaměstnanecký poměr. S našimi kolegy jednáme férově. Proto jsme se rozhodli uzavírat spolupráce pouze v rámci zaměstnaneckého poměru. První smlouva je na na dobu určitou (1 rok), abychom se vzájemně poznali a potom Vám nabídneme smlouvu na dobu neurčitou.