Globální vedoucí pro přechod ERP systému (Global ERP Adopt Cutover Lead) m/ž
Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:
Vést a řídit celý proces přechodu (cutover) a následné podpory (hypercare) při globálním zavádění ERP systému, aby proběhl hladce a s minimálním narušením provozu.
Spolupracovat s projektovými partnery na definování strategií, cílů, rozsahu a kritérií úspěchu přechodu a podpory, včetně škálování pro hromadné nasazení v rámci programu LDC.
Vytvářet a udržovat podrobné plány přechodu a podpory, včetně aktivit, závislostí, časových harmonogramů a odpovědností.
Identifikovat potenciální rizika, vzájemné závislosti a úzká místa mezi systémy a funkcemi; vytvářet a realizovat strategie zmírnění rizik pro zajištění kontinuity podnikání.
Koordinovat přechodové aktivity s milníky projektu LDC, úzce spolupracovat s lokálními i globálními týmy, vedoucími řešení a technickými odborníky.
Definovat a získat schválení strategií přechodu a podpory, včetně plánování výpadků, migrace dat a zajištění kontinuity klíčových operací.
Dozorovat samotnou realizaci přechodových plánů — včasnost, správné pořadí kroků a rychlé řešení problémů během přechodu a fáze hypercare.
Koordinovat práci napříč týmy pro řešení, systémovými integrátory a dodavateli, aby technické úkoly byly v souladu s obchodními aktivitami.
Efektivně komunikovat pokrok, rizika a dopady se seniorními stakeholdery a sponzory projektu ve všech fázích.
Provádět zpětné vyhodnocení po přechodu, navrhovat zlepšení či automatizaci pro budoucí nasazení.
Zastupovat hlavní kontaktní osobu pro zajištění bezproblémového přechodu na nové ERP prostředí, ve spolupráci s týmy pro migraci dat, řízení změn a školení.
Přímo reportovat vedoucímu pro zavádění ERP (Adopt ERP Lead), poskytovat přehled o připravenosti, stavu realizace a výkonnostních ukazatelích podpory.
Freelance / práce na dálku s občasnými služebními cestami do Basileje ve Švýcarsku.
Jaké zkušenosti byste měli mít:
7–10+ let zkušeností s globálními, mezioborovými ERP projekty a vedením přechodů (Cutover Lead) v rámci komplexních transformačních programů.
Silné zkušenosti s implementací ERP systémů, včetně hlubokého porozumění procesům SAP a systémové integraci.
Prokazatelná schopnost řídit seniorní stakeholdery a ovlivňovat více funkcí v mezinárodní, maticové organizaci.
Zkušenost s vedením lidí a koordinací velkých, virtuálních a mezioborových týmů.
Výborné vůdčí, komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost prosazovat rozhodnutí a udržovat shodu mezi různými skupinami.
Schopnost strategického i praktického řízení — vedení schůzek, sledování postupu, řešení problémů a řízení rizik.
Analytické myšlení, schopnost řešit problémy a orientace v projektech založených na datech.
Znalost nástrojů jako JIRA nebo obdobných systémů je výhodou.
Plynulá znalost angličtiny (další jazyky výhodou).
Schopnost fungovat v rychle se měnícím, mezinárodním a kulturně rozmanitém prostředí, s občasnými služebními cestami.
Uchazeči musí doložit výpis z rejstříku trestů ne starší než tři měsíce.
Co dostanete na oplátku:
Široké spektrum činností, úkolů a projektů
Flexibilní pracovní podmínky
Minimálně 5 týdnů dovolené
Placené sick days
Stravenky
Dárkové poukazy (např. k narozeninám, svatbě, narození dítěte)
Příspěvky na wellness programy (např. Multisport karta)
Program „Fishing for Friends“ – doporučovací program
We are looking for hands-on accountant to join international finance team of our client. You will work closely with headquarters and the local accounting team in Prague, handling daily accounting…
Hledáme Seřizovače/ Technika výroby pro našeho klienta.Pro našeho významného klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost s vedoucím postavením na trhu, hledáme technicky zdatného a samostatného…
HOFMANN WIZARD
Praha
65 - 65 000 CZK/m
