Head of Software Development

• Povedeš tým architektů, vývojářů a QA inženýrů, budeš mentorovat týmové lídry a podporovat profesní růst členů týmu.
• Společně s CTO/CDO budeš definovat technologickou vizi, roadmapu a architekturu našich systémů.
• Převedeš technologickou vizi do proveditelné strategie odpovídající obchodním cílům společnosti.
• Budeš řídit a prioritizovat technologický backlog včetně zadání, plánu dodávek, akceptačních kritérií, očekávaného přínosu a měření dopadu změn.
• Podpoříš přípravu návrhů řešení a discovery fází a budeš ověřovat smysluplnost a proveditelnost navrhovaných změn.
• Ve spolupráci s technickými týmy budeš nastavovat funkční i nefunkční parametry produktů, technologická a výkonnostní OKR/KPI.
• Budeš optimalizovat agilní procesy tak, aby vývoj probíhal efektivně, kvalitně a s přiměřeným time-to-market.
• Budeš řešit omnichannel integrace s interními a externími aplikacemi i fyzickými komponentami v provozu.
• Propojíš technologický tým s produktovými, obchodními, marketingovými a dalšími firemními stakeholdery.
• Budeš sledovat vývoj trhu, e-commerce, retailových technologií a nových přístupů a promítat je do technologických a produktových návrhů.
• Pravidelně budeš vedení společnosti prezentovat naplňování strategie, technologický posun produktů a doporučení pro další směřování.
• Budeš ovlivňovat strukturu a kulturu technologické organizace a spolupracovat s produktovým týmem a projektovou kanceláří na komplexních firemních iniciativách.
• Zapojíš se do náboru a dalšího budování silného, otevřeného a ambiciózního inženýrského týmu.

• Máš alespoň 3 až 5 let praxe na manažerské nebo leadership pozici v softwarovém vývoji, například jako Engineering Manager, Tech Lead nebo Head of Development.
• Máš zkušenost s aktivním vývojem. Přestože dnes nemusíš psát kód každý den, dokážeš jít do hloubky při diskusích o architektuře, CI/CD, cloudu, databázích nebo výkonnosti systémů.
• Máš zkušenost s produktovým rozvojem v e-commerce nebo retailovém prostředí a prokazatelné výsledky.
• Přemýšlíš strategicky, rozumíš obchodním souvislostem a dokážeš technologická rozhodnutí spojovat s jejich skutečným přínosem.
• Nezačínáš řešením, ale otázkou, čeho potřebujeme dosáhnout. Následně hledáš smysluplnou, proveditelnou a měřitelnou cestu.
• Umíš témata nejen otevírat, ale také dotahovat. Dokážeš kombinovat ověřené postupy s experimenty a novými technologiemi.
• Pracuješ samostatně a organizovaně, s orientací na výsledek. Dokážeš vést téma od první myšlenky až po nasazení, adopci a vyhodnocení dopadu.
• Znáš agilní frameworky a dokážeš je přizpůsobit potřebám týmu, produktu a proměnlivému prostředí.
• Umíš vysvětlit složité technické téma lidem z byznysu a obchodní požadavek přeložit do technické řeči.
• Dokážeš pracovat s různými stakeholdery, předcházet konfliktům a řešit je věcně a s chladnou hlavou.
• Výborně ovládáš češtinu nebo slovenštinu a angličtinu na úrovni B2 až C1 pro komunikaci se zahraničními partnery.

Výhodou bude

• Zkušenost s tvorbou technologických strategií a stakeholder managementem.
• Úspěšné vedení rozsáhlých technologických transformací komplexních omnichannel systémů.
• Zkušenost s vysoce zatíženými systémy a hledáním rovnováhy mezi výkonem, stabilitou, dostupností a uživatelským zážitkem.
• Praxe z retailu, automotive, e-commerce, financování, pricingu nebo prostředí s komplexními zákaznickými procesy.
• Zkušenost s měřením výkonnosti digitálních produktů, adopce uživateli a skutečného obchodního dopadu.
• Schopnost podporovat adopci změn a převádět nové technologie do praktického využití.

Tech stack a nástroje

• MS SQL, .NET 10, Kubernetes, Redis, Elastic, RabbitMQ, Vue, Flutter, Xamarin a další
• Azure DevOps, Miro, Figma, Databricks a Power BI
• Moderní AI nástroje jako Claude Code, Codex, GitHub Copilot a další nástroje pro rychlejší vývoj, analýzu a prototypování

Koho hledáme

Hledáme někoho, kdo neřídí tým pomocí příkazů a kontroly každého kroku, ale vytváří prostředí pro autonomii, odpovědnost a profesní růst. Rozumí individuálním potřebám členů týmu, nekouká vývojářům pod ruce, ale v případě potřeby dokáže být mentorem a oporou.

Umíš budovat atmosféru psychologického bezpečí, řešit složité situace bez zbytečných emocí a vést otevřenou diskusi o technických i obchodních prioritách.

Chápeme, že kvalitní produkt nevzniká pouze dodáním sady funkcí. Je výsledkem porozumění byznysu, práce s kvalitními daty, technické realizace, adopce uživateli a schopnosti měřit skutečný dopad.

Hledáme proto člověka s technologickou vizí, schopností převádět myšlenky do praktické strategie a vedení vysvětlit potřebu splácet technický dluh. Zároveň je potřeba chápat, že skvělý kód, který se nikdy nedostane k zákazníkovi, nemá hodnotu.

• Přímý vliv na technologickou strategii a podobu produktů s reálným obchodním dopadem.
• Práci na praktických retailových a e-commerce řešeních určených pro produkční provoz.
• Možnost podílet se na organizační a AI transformaci velké nadnárodní skupiny.
• Úzkou spolupráci s vedením firmy, obchodními stakeholdery a zkušeným technologickým týmem.
• Konkurenceschopné finanční ohodnocení a atraktivní benefity.
• Pět týdnů dovolené.
• Hybridní režim s několika dny týdně v kanceláři.
• Podporující a přátelské pracovní prostředí, týmové akce a společné obědy.
• Interní i externí školení a prostor pro profesní rozvoj.
• Možnost sledovat nové trendy a převádět je do reálného využití.
• Odměny za doporučení nových kolegů.
• Zdravotní péči uLékaře.cz pro tebe a tvé blízké.
• Zvýhodněné tarify T-Mobile pro tebe i rodinu.
• Slevy na nákup vozu, pojištění, financování, servis a další firemní služby a produkty.
• MultiSport kartu, teambuildingové akce, soutěže a slevy u obchodních partnerů.