Head of Software Development

• Povedeš tým architektů, vývojářů a QA inženýrů, budeš mentorovat týmové lídry a podporovat profesní růst členů týmu.
• Společně s CTO/CDO budeš definovat technologickou vizi, roadmapu a architekturu našich systémů.
• Převedeš technologickou vizi do proveditelné strategie odpovídající obchodním cílům společnosti.
• Budeš řídit a prioritizovat technologický backlog včetně zadání, plánu dodávek, akceptačních kritérií, očekávaného přínosu a měření dopadu změn.
• Podpoříš přípravu návrhů řešení a discovery fází a budeš ověřovat smysluplnost a proveditelnost navrhovaných změn.
• Ve spolupráci s technickými týmy budeš nastavovat funkční i nefunkční parametry produktů, technologická a výkonnostní OKR/KPI.
• Budeš optimalizovat agilní procesy tak, aby vývoj probíhal efektivně, kvalitně a s přiměřeným time-to-market.
• Budeš řešit omnichannel integrace s interními a externími aplikacemi i fyzickými komponentami v provozu.
• Propojíš technologický tým s produktovými, obchodními, marketingovými a dalšími firemními stakeholdery.
• Budeš sledovat vývoj trhu, e-commerce, retailových technologií a nových přístupů a promítat je do technologických a produktových návrhů.
• Pravidelně budeš vedení společnosti prezentovat naplňování strategie, technologický posun produktů a doporučení pro další směřování.
• Budeš ovlivňovat strukturu a kulturu technologické organizace a spolupracovat s produktovým týmem a projektovou kanceláří na komplexních firemních iniciativách.
• Zapojíš se do náboru a dalšího budování silného, otevřeného a ambiciózního inženýrského týmu.

• Máš alespoň 3 až 5 let praxe na manažerské nebo leadership pozici v softwarovém vývoji, například jako Engineering Manager, Tech Lead nebo Head of Development.
• V minulosti jsi aktivně vyvíjel/a. Přestože dnes nemusíš psát kód každý den, dokážeš jít do hloubky při diskusích o architektuře, CI/CD, cloudu, databázích nebo výkonnosti systémů.
• Máš zkušenost s produktovým rozvojem v e-commerce nebo retailovém prostředí a prokazatelné výsledky.
• Přemýšlíš strategicky, rozumíš obchodním souvislostem a dokážeš technologická rozhodnutí spojovat s jejich skutečným přínosem.
• Nezačínáš řešením, ale otázkou, čeho potřebujeme dosáhnout. Následně hledáš smysluplnou, proveditelnou a měřitelnou cestu.
• Umíš témata nejen otevírat, ale také dotahovat. Dokážeš kombinovat ověřené postupy s experimenty a novými technologiemi.
• Jsi samostatný/á, organizovaný/á a orientovaný/á na výsledek. Dokážeš vést téma od první myšlenky až po nasazení, adopci a vyhodnocení dopadu.
• Znáš agilní frameworky a dokážeš je přizpůsobit potřebám týmu, produktu a proměnlivému prostředí.
• Umíš vysvětlit složité technické téma lidem z byznysu a obchodní požadavek přeložit do technické řeči.
• Dokážeš pracovat s různými stakeholdery, předcházet konfliktům a řešit je věcně a s chladnou hlavou.
• Výborně ovládáš češtinu nebo slovenštinu a angličtinu na úrovni B2 až C1 pro komunikaci se zahraničními partnery.

Výhodou bude

• Zkušenost s tvorbou technologických strategií a stakeholder managementem.
• Úspěšné vedení rozsáhlých technologických transformací komplexních omnichannel systémů.
• Zkušenost s vysoce zatíženými systémy a hledáním rovnováhy mezi výkonem, stabilitou, dostupností a uživatelským zážitkem.
• Praxe z retailu, automotive, e-commerce, financování, pricingu nebo prostředí s komplexními zákaznickými procesy.
• Zkušenost s měřením výkonnosti digitálních produktů, adopce uživateli a skutečného obchodního dopadu.
• Schopnost podporovat adopci změn a převádět nové technologie do praktického využití.

Tech stack a nástroje

• MS SQL, .NET 10, Kubernetes, Redis, Elastic, RabbitMQ, Vue, Flutter, Xamarin a další
• Azure DevOps, Miro, Figma, Databricks a Power BI
• Moderní AI nástroje jako Claude Code, Codex, GitHub Copilot a další nástroje pro rychlejší vývoj, analýzu a prototypování

Jakého lídra hledáme

Hledáme člověka, který neřídí tým pomocí příkazů a kontroly každého kroku, ale vytváří prostředí pro autonomii, odpovědnost a profesní růst. Rozumí individuálním potřebám členů týmu, nekouká vývojářům pod ruce, ale v případě potřeby dokáže být mentorem a oporou.

Měl/a bys umět budovat atmosféru psychologického bezpečí, řešit složité situace bez zbytečných emocí a vést otevřenou diskusi o technických i obchodních prioritách.

Chápeme, že kvalitní produkt nevzniká pouze dodáním sady funkcí. Je výsledkem porozumění byznysu, práce s kvalitními daty, technické realizace, adopce uživateli a schopnosti měřit skutečný dopad.

Hledáme proto technologického vizionáře, který dokáže své myšlenky převést do praktické strategie. Člověka, který umí vedení vysvětlit potřebu splácet technický dluh, ale současně chápe, že skvělý kód, který se nikdy nedostane k zákazníkovi, nemá hodnotu.

• Přímý vliv na technologickou strategii a podobu produktů s reálným obchodním dopadem.
• Práci na praktických retailových a e-commerce řešeních určených pro produkční provoz.
• Možnost podílet se na organizační a AI transformaci velké nadnárodní skupiny.
• Úzkou spolupráci s vedením firmy, obchodními stakeholdery a zkušeným technologickým týmem.
• Konkurenceschopné finanční ohodnocení a atraktivní benefity.
• Pět týdnů dovolené.
• Hybridní režim s několika dny týdně v kanceláři.
• Podporující a přátelské pracovní prostředí, týmové akce a společné obědy.
• Interní i externí školení a prostor pro profesní rozvoj.
• Možnost sledovat nové trendy a převádět je do reálného využití.
• Odměny za doporučení nových kolegů.
• Zdravotní péči uLékaře.cz pro tebe a tvé blízké.
• Zvýhodněné tarify T-Mobile pro tebe i rodinu.
• Slevy na nákup vozu, pojištění, financování, servis a další firemní služby a produkty.
• MultiSport kartu, teambuildingové akce, soutěže a slevy u obchodních partnerů.