Hledáme reacťáka

Technologie, se kterými se u nás setkáš

• Ekosystém pro tvorbu uživatelského rozhraní děláme v NextJS a Reactu za pomocí Recompose,
• kód zpracováváme přes Webpack/Babel/PostCSS,
• frontendové backend potřeby řešíme v NodeJS,
• Redux používáme pro state management,
• s backendem komunikujeme přes GraphQL / Apollo,
• komponenty stylujeme v SASS,
• Git a GitLab používáme pro verzování a GitLab CI pro automatizaci všeho, co se dá automatizovat,
• testujeme v Cypress, ESLint, Flow,
• logy posíláme do Sentry,
• pro provoz používáme PM2.

Děláme většinou plně spravovatelné weby klientem, abychom eliminovali nezáživnou práci typu “vyměň obrázek” a “přebarvi tlačítko”. Ale tahle práce není jen o technologiích. Hledáme především výborného člověka, který zapadne do týmu. Co neumíš, tě rádi naučíme.

Koho hledáme

Kolegu nebo kolegyni, který/á:

• Píše udržitelný a čitelný kód.
• Má smysl pro detail i pro humor a otevřenou mysl, umí přemýšlet takzvaně “out of the box”.
• Záleží mu na tom, jak se s aplikací bude pracovat i za pár let.
• Je technologický nadšenec a práce je pro něj zároveň i zábava.
• Nebojí se si občas vyhrnout rukávy a pustit se i do větších refaktoringů.

Co bys měl/a umět

Pro tuhle pozici potřebujeme člověka, který:

• Má React.js a Node.js jako svůj denní chleba.
• Ovládá JavaScript a TypeScript.
• Už se někdy setkal s konzumací GraphQL API.
• Dodržuje stanovenou workflow a deployment proces.
• Dodržuje termíny i odhady.

V SiteOne se nepouštíme do projektů nahned, máme nastavený proces, kterého se při tvorbě nových projektů držíme. Díky tomu se na vývoj dostávají zadání, která dávají smysl. Vývojář na stůl dostává zadání responzivního designu ve Figmě, včetně rozpracovaných komponent a design systému. Snažíme se pracovat tak, aby nás to společně bavilo a naše weby se pravidelně umísťují v soutěži WebTop100.

Co za to nabízíme

Máme normální benefity, podporujeme homeoffice, platí nás dobře. Za nejlepší feature naší práce ale považujeme možnost pracovat s team leadery, kteří rozumí své i naší práci a nechtějí po nás nesmysly.

Když říkáme normální, myslíme tím například:

• Sedmihodinovou pracovní dobu za cenu osmihodinové.
• Šéfy, kteří své i tvé práci rozumí, nevymýšlejí si nesmysly a dá se s nimi o všem konstruktivně diskutovat.
• Projekty, které dávají smysl a klienty, kteří nám důvěřují.
• Každé úterý a čtvrtek luxusní domácí snídaně pro všechny v kanceláři. Krásné kanceláře na Vinohradech (Korunní dvůr), se spoustou dobrého jídla a pití jako na dlani.
• Kombinovaný HO - pondělky a pátky využíváme na práci z domova, úterky až čtvrtky se rádi potkáváme v kancelářích.
• Měsíční příspěvek na volnočasové aktivity, firemní tarif s neomezeným voláním a daty, 25 dní dovolené a 2 sick days navíc.

Naše hodnoty:

Vnitřním kompasem SiteOne jsou hodnoty se zkratkou ESO = Empatie, Spolehlivost, Odvaha. Tyto hodnoty si ctíme jak směrem ke klientovi a práci na projektech, tak i ve vztahu k sobě navzájem. To nám pomáhá držet při sobě a růst už 21 let.  

Pokud ti to celé dává smysl, pošli nám odkaz na svůj GitHub, LinkedIn nebo kamkoliv, kde se o tobě můžeme taky něco dozvědět.

Těšíme se na spolupráci, za SiteOne, Zuzka.