HR Administrátor s nemeckým jazykom
Hlavnou náplňou tvojej práce bude spracovávanie vybraných procesov/tém v oblasti ľudských zdrojov (HR) pre koncernové spoločnosti skupiny Deutsche Telekom v nemecky hovoriacich krajinách. Súčasťou tvojej práce bude taktiež pravidelná komunikácia s interným zákazníkom, za účelom riešenia dotazov k daným HR témam.
Medzi mnohé výhody, ktoré ti môžeme ponúknuť, patrí skvelý tím, spoľahlivý Team Leader a kariérne možnosti.
Na rozbeh a zaškolenie ťa budú podporovať naši nemeckí kolegovia, aby si sa cítil/-a komfortne a stabilne.
Ak máš ekonomické základy, hovoríš nemeckým jazykom na úrovni min. B2 a máš afinitu k HR témam, neváhaj a uchádzaj sa o túto pozíciu.
Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:
• Efektívne a dôsledné vybavovanie HR požiadaviek v rámci štandardných procesov
• Riešenie dotazov zákazníkov v pridelenej tematickej oblasti so systémovou podporou
• Komunikácia s internými zákazníkmi
• Príprava a spravovanie štandardnej korešpondencie, zmlúv a iných štandardných dokumentov podľa požiadaviek systému
• Aktualizácia a kontrola HR údajov na zaistenie ich správnosti a kvality
• Príprava a vystavovanie potvrdení
• Vybavovanie štandardizovanej internej/externej korešpondencie, napr. so zdravotnými poisťovňami a úradmi
• Kontrola údajov a sledovanie harmonogramov
• Udržiavanie interných štandardov, procesov a postupov podľa požiadaviek skupiny
• Zaškoľovanie a podpora nových členov tímu
Aké skúsenosti by ste mali mať:
Vzdelanie:
• SŠ/VŠ vzdelanie, ekonomické zameranie (ideálne so zameraním na danú oblasť)
Skúsenosti:
• Prvé relevantné pracovné skúsenosti v danej oblasti alebo v centre zdieľaných služieb sú výhodou
• Skúsenosti v oblasti operatívnych pracovných procesov
Jazykové znalosti:
• nemecký jazyk – pokročilý B2
• anglický jazyk – mierne pokročilý B1 (výhodou)
Ostatné požiadavky:
• Užívateľské skúsenosti v systéme SAP sú výhodou
• MS Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint) - stredne pokročilý
• Silný zmysel pre zodpovednosť
• Schopnosť a ochota pracovať v medzinárodnom prostredí / medzikultúrna vnímavosť
• Otvorenosť voči zmenám
• Pokročilý organizačný talent
• Zodpovednosť a precíznosť
• Pozornosť k detailom
• Motivovaný zmenou a inováciami
• Veľmi dobré komunikačné zručnosti
• Schopnosť pracovať samostatne a v tíme
• Orientácia na zákazníka
Čo dostanete na oplátku:
- Ročný bonus
- Plne hradené stravné lístky vo výške 6€/ deň
- Mobilný telefón aj na súkromné účely
- Notebook
- Zľava na vybrané Telekom produkty
- Doplnkové dôchodkové sporenie s príspevkom spoločnosti
- Cafeteria benefitový systém/Multisport karta
- Personal days
- Športový klub a Dni zdravia
- Teambuildingy, letná a Vianočná party
- Možnosť kariérneho rastu
- Odmena za odporučenie nových zamestnancov
- Flexibilný pracovný čas
- Benefity pre rodičov (príspevok pri narodení dieťaťa, mobilný telefón počas materskej dovolenky)
