Blog

HR Business Partner

Pro našeho významného klienta, který působí v oblasti specifické výroby, hledáme  tuto zodpovědnou pozici HR Business Partnera, který povede HR aktivity a bude koordinovat HR projekty.

Jaké budou vaše klíčové odpovědnosti:

  • Spolupráce s vedením společnosti a poradenství při strategickém plánování lidských zdrojů.
  • Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
  • Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
  • Zajištění nasazení centrálních globálních HR procesů a systémů, např. Talent Management/SuccessFactors, cestovní politiky atd.
  • Dohled na časový rámec a mzdové zdroje, které jsou koncipované částečně mimo HR oddělení.
  • Posouzení organizace a vypracování krátkodobého a dlouhodobého plánu a zajištění z pohledu HR i podpory obchodní agendy.
  • Implementace strategií lidských zdrojů zaměřených na zvyšování produktivity a zlepšování pracovního prostředí.
  • Sledování klíčových ukazatelů výkonnosti lidských zdrojů a předkládání zpráv vedení.
  • Správa projektů v oblasti lidských zdrojů a spolupráce s ostatními odděleními.

Jaké zkušenosti byste měli mít:

  • SŠ/VŠ vzdělání.
  • Praxe v oblasti lidských zdrojů na obdobné pozici podmínkou min. 2 roky.
  • Dobré znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství.
  • Profesionální zkušenosti v HR roli v oblastech náboru, rozvoje lidí a organizace, administrativy a mezd, odměňování a benefitů, pracovněprávních vztahů, dále pak s vedením projektů a strategickým plánováním.
  • Znalost AJ - slovem i písmem, úroveň min. B2.
  • Práce s PC: MS Excel (např.: vytvořit kontingenční tabulku a získat v ní správné výsledky).
  • Schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami.
  • Vynikající analytické a rozhodovací dovednosti.

Co dostanete na oplátku:

  • Zázemí v silné mezinárodní společnosti.
  • Smlouvu na hlavní pracovní poměr a práce na dobu neurčitou po ZD.
  • Zajímavé finanční ohodnocení a další finanční bonusy.
  • Zodpovědnou a samostatnou práci s možností využití anglického jazyka.
  • Možnost dalšího rozvoje.
  • Příspěvek na stravování.
  • Rodinný kolektiv, příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu.
  • Až 25 dnů dovolené.
  • A další firemní benefity jako např. příspěvek na penzijní připojištění.
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

+ Přidat osobní vzkaz - Odebrat osobní vzkaz

Další pozice v oboru Personalistika a HR, region Turnov

Senior Recruiter - interní HR

  • Goodcall
  • Liberec
  • Dohodou

Pro jednoho z našich top klientů hledáme kandidáta se zkušenostmi v oblasti náboru, s velmi dobrou angličtinou a schopností převzít kompletní zodpovědnost za tuto oblast. Na této pozici budete také…

Senior Recruiter - interní HR