HR Business Partner

Partnerünk nemzetközi építőipari vállalkozás, amely világszerte vezető szerepet tölt be a mélyalapozási technológiák alkalmazásában. Innovatív és egyedi megoldásokat kínálnak a speciális mélyépítés területén, így világszerte számos nagy volumenű, jelentős építési projektben vesznek részt. 

Számukra keressük azt a tapasztalattal Hr Business Partner kollegát, aki szeretne egy stabil, professzionális csapat részévé válni. 

Ez a pozíció olyan tapasztalt HR generalista és Business Partner pozícióban dolgozó szakembernek ideális, aki szeretne valamit építeni, szívesen alakít ki folyamatokat, rendszereket.
Az új kollégának lehetősége lesz még hatékonyabbá tenni a működő HR folyamatokat cégen belül, képviselni a leányvállalatot a HR-t érintő kérdésekben, valamint egy kisebb csapat munkáját koordinálni. 
Szükség lesz az új ötletekre, stratégiai gondolkodásra, rendszerszemléletre, és egy olyan hatékonyan kommunikáló személyiségre, aki akár egy nemzetközi projekt minden szereplőjével együtt tud működni.

Mi lesz a legfontosabb feladata:

  • Kiemelt létszámbővítési projekt sikeres menedzsmentje (több, mint 100 fős létszámbővítés; kék- és fehérgalléros pozíciók egyaránt),
  • Hatékony együttműködés a cég vezetőségével, létszámtervezés, felvételi ütemezés tervezése,
  • HR és munkaügyi rendszer folyamatainak kialakítása és működtetése,
  • Toborzás és kiválasztás koordinálása,
  • Beléptetési és mentorálási folyamatok kialakítása,
  • Munkaidőnyilvántartás és bérszámfejtés működtetése,
  • Belső szabályzatok kidolgozása,
  • Nemzetközi projektek keretében operatív feladatok megszervezése.

Milyen tapasztalatokkal kell rendelkeznie:

  • Szakirányú felsőfokú végzettség,
  • Legalább 8 év szakmai tapasztalat HR területen, ebből legalább 5 év vállalati oldalon,
  • 2-3 fős csapat koordinálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • Erős recuritment, szervezetfejlesztés, HR admin háttér,
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás,
  • Rendszerszemlélet, határozott fellépés,
  • Kiváló koordinációs és együttműködési készség,
  • Önállóság, felelősségvállalás,
  • Részletekre kiterjedő, pontos munkavégzés.

Mit kap cserébe:

  • Dinamikusan fejlődő, stabil hátterű cégnél való munkavégzés
  • Kiemelkedő projektben történő részvétel
  • Lehetőség a hatékony HR szervezet kialakítására, folyamatok kiépítésére egy dinamikusan bővülő vállalatnál
  • Nemzetközi környezet
  • Versenyképes bér
  • Összetartó csapat, közvetlen menedzsment
Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

Další pozice v oboru Personalistika a HR, region Budapest

Recruiter Operations

  • Kifli.hu
  • Budapest
  • Megállapodás alapján

As a Recruiter, you will be tasked with finding blue collar workers in accordance with the company's guidelines and managing the entire recruitment process. The scope of work will include the…

Recruiter Operations

Recruitment Tanácsadó (full time/part time)

  • Manuvia Expert Recruitment HU
  • Budapest
  • Megállapodás alapján

Nemzetközi háttérrel rendelkező HR szolgáltató cégként ügyfeleink számára elsősorban Recruitment, On-site Recruitment, Outplacement és Recruitment Tréning szolgáltatásokat kínálunk. Jelenleg…

Recruitment Tanácsadó (full time/part time)

IT Recruitment Team Lead

  • Manuvia Expert Recruitment HU
  • Budapest
  • Megállapodás alapján

Nemzetközi háttérrel rendelkező HR szolgáltató cégként ügyfeleink számára elsősorban Recruitment, On-site Recruitment, Outplacement és Recruitment Tréning szolgáltatásokat kínálunk. Jelenleg…

IT Recruitment Team Lead