HR Business Partner

Strategický partner pre ľudské zdroje:

Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi na vytváraní a vykonávaní stratégií ľudských zdrojov, ktoré podporujú misiu a ciele organizácie.

Budujte a udržiavajte silnú dôveru, zabezpečujte dodržiavanie dohôd.

Agenda:

Spravujte služby v oblasti ľudských zdrojov - vrátane náboru.

Koordinujte a spolupracujte s externými agentúrami pri náboroch podľa potreby.

Zabezpečujte podklady pre externe spravované mzdové účtovníctvo.

Spravujte nábor, rozvoj a vzdelávanie, pričom rozvoj spadá pod pôsobnosť manažéra pre vzdelávanie v Českej republike.

Poskytujte administratívnu podporu manažérom a spolupracujte s riaditeľom ľudských zdrojov.

Účasť na rôznych HR projektoch:

Aktívne sa zapájajte do rôznych projektov v oblasti ľudských zdrojov, vrátane zdravia a bezpečnosti pri práci (BOZPPO), dochádzkových systémov a iných.

Preukážte schopnosť vedenia odborov a pochopenia rozdielov medzi pracovným právom, kolektívnymi zmluvami a individuálnymi pracovnými zmluvami.

Právne poradenstvo:

Výborne rozumieť pracovným zákonom a predpisom.

V prípade potreby spolupracujte s právnymi poradcami, najmä pri komplexných otázkach a rokovaniach, napríklad s odbormi.

Cestovanie:  

Približne raz za štvrťrok v rámci SR - návšteva pobočiek.

- 2-3 roky skúsenosti v oblasti HR BP alebo HR Generalist

- proaktivita, schopnosť viesť a participovať na projektoch

- angličtina na komunikatívnej úrovni (B2 - pokročilý)

- poznanie zákonníka práce

- skúsenosť s vytváraním podkladov pre mzdové účtovníctvo

- bohatý program benefitov