HR Business Partner

Hlavní odpovědnosti:

HR Business Partnering a spolupráce s managementem

• Partnerství s vedoucími pracovníky ve svěřené oblasti (logistika, výroba) pro pochopení business priorit.
• Podpora managementu při řízení lidí a řešení personálních témat.
• Řešení konfliktů, výkonnostních problémů a off-boardingu.
• Poradenství pro manažery a zaměstnance v oblasti pracovně-právních otázek.

Nábor a adaptace

• Spolupráce s manažery při plánování kapacit a strategií náboru.
• Spolupráce a koordinace se specialisty pro nábor v rámci People & Culture týmu.
• Podpora a poradenství pro zajištění kvalitní a včasné adaptace nových zaměstnanců.
• Podpora při adaptaci při změně pozice a dalších organizačních změnách v rámci svěřené oblasti.

Řízení výkonu a odměňování

• Podpora řízení výkonu v rámci Performance management cyklu.
• Poradenství pro manažery při realizaci akčních plánů dle výsledků hodnocení výkonnosti.
• Spolupráce s manažery a týmem People & Culture Operations při zajištění transparentního a spravedlivého odměňování (základní a variabilní složka, benefity).

Řízení změny, komunikace a kultura

• Proaktivní podpora hodnot napříč personálními procesy.
• Aktivní spolupráce při transformačních projektech, organizačních změnách a související interní komunikaci.
• Podpora implementace nových HR nástrojů a procesů do provozu.

Angažovanost a loajalita zaměstnanců

• Spolupráce s manažery a týmem People & Culture při analýze, porozumění a řešení fluktuace.
• Podpora při tvorbě a realizaci programů na zvýšení loajality zaměstnanců.

Rozvoj a vzdělávání

• Podpora manažerů při řízení rozvoje zaměstnanců.
• Spolupráce a koordinace s týmem Learning & Development.
• Identifikace talentů a poradenství v oblasti kariérního plánování dle metodického vedení z týmu Learning & Development.

Vzdělání a praxe:

• Středoškolské/Vysokoškolské vzdělání.
• Anglický jazyk – pokročilý.
• Min 3 roky praxe na podobné pozici (HR manažer, HRBP).
• Zkušenosti s HR pro logistiku nebo výrobu velkou výhodou.

Dovednosti, schopnosti:

• Výborné komunikační dovednosti a schopnosti přizpůsobení komunikace (management, operativní pracovníci). Koncepční a strukturované myšlení.
• Samostatnost a schopnost řešit situace v provozu. Schopnost rychle reagovat na měnící se business potřeby.
• Odolnost vůči stresu a schopnost práce v dynamickém prostředí.
• Dobré organizační a plánovací schopnosti.
• Znalost a sledování vývoje koncepcí, nástrojů a procesů celého zaměstnaneckého cyklu.
• Schopnost empatie, koučovací dovednosti, základní znalosti psychologie.
• Kladný vztah k technologiím a ochota učit se.

Benefity, které u nás můžete získat:

• Zaměstnanecké slevy na krmení a potřeby pro mazlíčky.
• 25 dní dovolené – dostatek času na odpočinek a načerpání nové energie.
• Stravenky v maximální hodnotě 123 Kč za každý odpracovaný den.
• Výhodný slevový program u našich partnerských značek.
• Podpora dalšího vzdělávání a kariérního růstu.
• Pomoc v obtížných životních situacích.
• Finanční odměny za doporučení nových kolegů.