Na této pozici budete:
Působit jako aktivní business partner a poradce vedení závodu
Ovlivňovat rozhodování, podporovat růst organizace a pomáhat řídit změny
Vést menší tým HR profesionálů, rozvíjet jejich kompetence a podporovat spolupráci a výkon
Organizovat rozvoj a change management
Poskytovat expertní podporu v oblasti organizační struktury, redesignu rolí a transformací.
Plánovat a rozvíjet pracovní síly
Řídit iniciativy pro optimalizaci počtu zaměstnanců a zvyšování flexibility organizace
Podporovat talent management, nástupnictví a rozvoj klíčových lidí
Koučovat a podporovat manažery při práci s lidmi, vedení týmů a rozvoji leadershipu
Spolupracovat na zlepšování organizace práce a firemní kultury
Spolupracovat s regionálními a globálními HR centry odbornosti na tvorbě a implementaci HR strategií a procesů
Přenášet globální HR strategii do lokálního kontextu a zajišťovat její efektivní realizaci
Employee relations a pracovněprávní agenda
Podílet se na kolektivním vyjednávání a zajišťovat soulad s pracovním právem a interními standardy