Hledáme HR Business Partnera, který bude nedílnou součástí zavádění nových, ale také udržování stávajících HR procesů ve firmě, zaměřené na strojírenský segment.
Jako HR Business Partner budete zodpovědný za náborový proces, komplexní řešení oblasti vzdělávání, rozvoje a udržování stávající spolupráce se studenty i učiteli. Všechny novinky budete dále komunikovat interně k ostatním zaměstnancům. Budete přispívat k PR společnosti a podporovat HR manažera. Zapojíte se do zavádění nových procesů, včetně implementace AI a digitalizace HR procesů. Budete hledat nové způsoby náborových technik. Zaměříte se na talent management, budete se podílet na tvorbě a revizi plánů školení zaměstnanců. Budete součástí menšího HR týmu.
• Zkušenosti v HR.
• Zkušenosti s vedením lidí.
• Velkou míru samostatnosti a zodpovědnosti.
• Praxi na obdobné pozici.
• Znalost platné legislativy.
• Zkušenosti z výrobní firmy jsou výhodou.
• Chuť sdílet HR know-how ve prospěch růstu firmy
• Seniorní pozici
• Stabilní pracovní prostředí
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Přátelský pracovní kolektiv
• Řadu benefitů – pružná pracovní doba, dotované stravování, příspěvky na životní / penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, multisport karta, firemní akce a další…
BplusN
Ostrava
Dohodou
Máte zkušenosti s HR administrativou a orientujete se v zákoníku práce? Jste spolehlivá a samostatná osobnost, která si umí zorganizovat svou agendu a nebojí se komunikace napříč firmou? Pak hledáme…
