HR Business partner pre výrobnú spoločnosť (m/ž) - Veľký Meder

Pozícia je obsadzovaná pre výrobnú spoločnosť.

Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:

Partner pre vedúcich pracovníkov v oblasti riadenia ľudí, hodnotenia výkonu a riešenia náročných pracovných situácií.
Komplexná HR podpora zamestnancov a manažérov v každodenných personálnych otázkach.
Zodpovednosť za celý náborový proces – od definovania požiadaviek na pozíciu, komunikácie s kandidátmi až po výber a onboarding nových zamestnancov.
Vedenie pracovných pohovorov a výberových konaní pre kmeňových aj dočasne pridelených zamestnancov.
Tvorba a implementácia vzdelávacích a rozvojových plánov pre zamestnancov.
Spolupráca na nastavovaní systému hodnotenia výkonu a rozvoja kompetencií zamestnancov.
Identifikácia rozvojových potrieb a príprava tréningových plánov v súlade s potrebami spoločnosti.
Podpora pri organizačných zmenách, reorganizáciách a implementácii nových procesov.
Spolupráca na tvorbe a nastavovaní motivačných programov a aktivít podporujúcich angažovanosť zamestnancov.
Aktívna podpora pozitívnej firemnej kultúry a budovanie otvorených vzťahov medzi zamestnancami, HR a vedením spoločnosti.
Organizácia interných firemných aktivít, teambuildingov a spoločenských podujatí.
Príprava a administrácia pracovnoprávnej dokumentácie podľa aktuálnych potrieb.
Zodpovednosť za správnosť a aktuálnosť údajov v interných HR databázach a personálnych systémoch.
Participácia na HR projektoch a iniciatívach zameraných na zefektívňovanie HR procesov.
Úzka spolupráca s HR Managerom a ďalšími oddeleniami spoločnosti.

Aké skúsenosti by ste mali mať:

Relevantné profesionálne skúsenosti v oblasti HR, ideálne na pozícii HR Business Partner, HR Generalist alebo v obdobnej HR pozícii.
Praktické skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov na rôzne typy pracovných pozícií.
Skúsenosti s nastavovaním a realizáciou vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
Skúsenosť z výrobnej spoločnosti alebo z prostredia výrobnej/technickej organizácie.
Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
Príjemné, profesionálne a prirodzene partnerské vystupovanie.
Schopnosť samostatne riešiť problémy a zároveň efektívne spolupracovať s manažérmi a kolegami.
Proaktívny prístup, zodpovednosť a orientácia na výsledok.
Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni.
Pokročilá znalosť MS Excel a schopnosť pracovať s HR dátami a internými databázami.
Základná orientácia v pracovnoprávnej problematike je výhodou.

Čo dostanete na oplátku:

Ročný bonus na zaklade plnenia cieľov (1-2% z ročnej mzdy zamestnanca)
Vianočná odmena 200€
Narodeninovy bonus 20€
Možnosť karierneho rastu
Vianočny večierok, Family Day, teambuildingy
Vitaminovy balíček
Možnosť rozšíriť kompetencie zastupovaním manipulanta alebo vedúceho zmeny
Účasť na zlepšovaní výrobných procesov a manažérskych systémoch
Práca v organizovanom, štandardizovanom prostredí s dôrazom na bezpečnosť a kvalitu

Mám zájem o tuto pozici

Poslat nabídku na e-mail

Podobné pozice

PRACOVNÍK DOKONČOVACÍCH OPERACÍ - PECAŘ

Kovárna VIVA
Zlín
Dohodou

Jsme moderní česká průmyslová kovárna založená v roce 1992, která navazuje na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. Vyrábíme pro nejlepší, a proto mezi naše významné zákazníky patří takové světové…

PRACOVNÍK DOKONČOVACÍCH OPERACÍ - PECAŘ

Seřizovač lepicí linky (m+ž) | 13. mzda + 5 týdnů dovolené

Manuvia Expert Recruitment
Ejpovice
40 - 45 000 Kč/měs

Technika, stroje a výroba jsou vaše parketa? Umíte stroj správně nastavit, rozjet a poradit si s ním, když začne zlobit? Pak zbystřete – hledáme právě vás.Poznáte se v tom?máte technické vzdělání…

Seřizovač lepicí linky (m+ž) | 13. mzda + 5 týdnů dovolené

Stavbyvedoucí senior - Pardubice a Hradec Králové

Metrostav
Pardubický kraj
Dohodou

Hledáme člověka, který má rád stavby, zodpovědnost a týmovou spolupráci. V Pardubickém a Hradeckém kraji realizujeme projekty, které mají tradici, hodnotu a pozitivní dopad na region — a chceme k…

Stavbyvedoucí senior - Pardubice a Hradec Králové