HR Generalist

• vytvára, aktualizuje a udržiava databázu zamestnancov a vypracováva požadované štatistiky a reporty
• zodpovedá za celý proces prijímania nových zamestnancov vrátanie administrácie
• zodpovedá za reporty na dennej, týždennej a mesačnej báze
• spolupracuje s agentúrami dočasného pridelenia zamestnancov a zabezpečuje dočasne pridelených pracovníkov podľa potrieb spoločnosti
• zodpovedá za korektné vypracovanie a udržiavanie celej personálnej agendy každého jedného zamestnanca od jeho nástupu až po ukončenie PP, v súlade s platnou legislatívou
• spolupracuje s Úradom práce, zdravotnými poisťovňami, Sociálnou poisťovňou, Inšpektorátom práce a s ostatnými inštitúciami
• participuje na rôznych HR projektoch podporujúcich spokojnosť zamestnancov
• sleduje vývoj absencie a fluktuácie a vypracováva všetky súvisiace analýzy

Vzdelanie v odbore
ekonomické, ľudské zdroje alebo personálny manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
word - Pokročilý
Zákonník práce - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
ľudské zdroje
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti

• podmienkou je aspoň ročná skúsenosť na obdobnej pozícii
• prax v recruitmente a znalosť regiónu a pracovného trhu
• výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
• empatia, trpezlivosť a flexibilita

Inzerujúca spoločnosť

• vernostný bonus
• MultiSport karta
• možnosť kariérneho rastu v nadnárodnej spoločnosti
• odborné školenia
• pružný pracovný čas
• 4 extra dni voľna (tzv. sick-days)
• Home office (5 dní/mesačne)