HR Generalist
Baví Vás práca s ľuďmi, ale aj s číslami? Máte veľa trpezlivosti a chuť prinášať a realizovať nové nápady v oblasti ľudských zdrojov?
Neustála zmena Vás, neodradí, ale skôr motivuje?
Aká bude vaša kľúčová zodpovednosť:
- vytvára, aktualizuje a udržiava databázu zamestnancov a vypracováva požadované štatistiky a reporty
- zodpovedá za celý proces prijímania nových zamestnancov vrátanie administrácie
- zodpovedá za reporty na dennej, týždennej a mesačnej báze
- spolupracuje s agentúrami dočasného pridelenia zamestnancov a zabezpečuje dočasne pridelených pracovníkov podľa potrieb spoločnosti
- zodpovedá za korektné vypracovanie a udržiavanie celej personálnej agendy každého jedného zamestnanca od jeho nástupu až po ukončenie PP, v súlade s platnou legislatívou
- spolupracuje s Úradom práce, zdravotnými poisťovňami, Sociálnou poisťovňou, Inšpektorátom práce a s ostatnými inštitúciami
- participuje na rôznych HR projektoch podporujúcich spokojnosť zamestnancov
- sleduje vývoj absencie a fluktuácie a vypracováva všetky súvisiace analýzy
Aké skúsenosti by ste mali mať:
Vzdelanie v odbore
ekonomické, ľudské zdroje alebo personálny manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
word - Pokročilý
Zákonník práce - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
ľudské zdroje
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
ekonomické, ľudské zdroje alebo personálny manažment
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
word - Pokročilý
Zákonník práce - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
ľudské zdroje
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- podmienkou je aspoň ročná skúsenosť na obdobnej pozícii
- prax v recruitmente a znalosť regiónu a pracovného trhu
- výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- empatia, trpezlivosť a flexibilita
Čo dostanete na oplátku:
- vernostný bonus
- MultiSport karta
- možnosť kariérneho rastu v nadnárodnej spoločnosti
- odborné školenia
- pružný pracovný čas
- 4 extra dni voľna (tzv. sick-days)
- Home office (5 dní/mesačne)