HR Generalist

V GoodCallu a v rámci celé GoodGroup považujeme lidi za klíčový prvek našeho úspěchu. Proto se řídíme zásadou "Put employees first", což znamená, že klademe zvláštní důraz na péči o naše zaměstnance. Místo klasického HR oddělení u nás najdete People Care tým, který tvoří Linda, Míša, Ivet a Zuzka.

Nyní hledáme nového kolegu či kolegyni, kteří by rozšířili naše řady a podpořili naše aktivity při budování té nejlepší možné employee & candidate experience. Od nového HR Generalisty očekáváme, že se primárně zaměří na činnosti spojené s HR administrativou a péčí o zaměstnance.

Mezi Vaše hlavní úkoly bude patřit:

• připravovat a spravovat veškerou pracovněprávní dokumentaci související s nástupy, změnami pracovněprávních vztahů a odchody zaměstnanců.
• komunikovat s interními hiring manažery a koordinovat onboarding nových kolegů, především v oblasti pracovních nabídek, povinných školení PO a BOZP, lékařských prohlídek, přístupů apod.
• úzce spolupracovat se mzdovou účetní, zpracovávat měsíční podklady pro mzdy včetně docházky a dalších pravidelných i ad hoc HR reportů.
• pracovat s personálním a docházkovým systémem plusPortal - zadávání a aktualizace dat, firemní administrátor systému, podpora všech uživatelů.
• pravidelně komunikovat s manažery a zaměstnanci, zajišťovat HR poradenství hlavně v oblasti pracovního práva.
• komunikovat s Úřadem práce ohledně zaměstnanců-cizinců, případně podle potřeby i s dalšími státními úřady.
• hlídat si veškeré novinky a změny v oblasti pracovního práva, které musí zaměstnavatel zohledňovat.
• zastřešovat agendu zaměstnaneckých benefitů.
• závěrem se nebát možností aktivně se zapojit do dalších činností, ať už ad hoc HR úkolů nebo HR projektů (HR marketing, akce pro zaměstnance, vzdělávací aktivity apod.).

Od našeho nového kolegy (kolegyně) si slibujeme, že bude...

• mít alespoň jeden rok zkušenosti na obdobné pozici.
• mít pokročilou a hlavně praktickou znalost pracovního práva.
• obratně komunikovat v češtině i angličtině.
• mít předchozí zkušenosti s prací s HR systémy (považujeme za výhodu, ale ne nutnost).
• dobře ovládat práci s Excelem.
• umět eticky pracovat s interními citlivými informacemi.
• důsledný, pečlivý a samostatný.
• mít chuť pečovat o naše (své:)) kolegy.
• chtít odvést kvalitní administrativní práci, která ho bude bavit, ale zároveň nezůstat pouze u ní.

• Když vše klapne a pustíme se do spolupráce, během prvních týdnů vás bude čekat intenzivní onboarding program, kde Vás zasvětíme do všech klíčových oblastí a úkolů. Podpora celého PeC týmu je samozřejmostí!
• Investujeme do vašeho dalšího rozvoje. Prostřednictvím tréninků sesterské Recruitment Academy budete mít zdarma přístup ke stovkám hodin špičkového odborného obsahu, včetně komplexní série víc jak 30 kurzů Digital HR Leaders. Mimo to vytváříme i řadu interních vzdělávacích programů a realizujeme další ad hoc školení.
• Jsme zvyklí pracovat s velkou mírou svobody a flexibility, ale zároveň pod citlivým vedením, které nás podporuje.
• Klademe důraz na dobré mezilidské vztahy, společné - společenské - akce napříč žánry (sport, kultura aj.) u nás nejsou výjimečné.
• Čekají vás příjemné kanceláře v samém centru Prahy na Václavském náměstí 1 (s FreshPoint lednicí plnou zdravých dobrot) a flexibilní možnosti nastavení spolupráce k všestranné spokojenosti, včetně částečné možnosti práce z domova.
• Budete mít možnost si vybrat, zda chcete pracovat s vlastním notebookem a/nebo telefonem, a mít to kompenzováno formou bodů na Edenred kartě, nebo dáváte přednost firemním.
• Mimo to na Vás čekají další atraktivní benefity, jako je flexibilní pracovní doba, možnost home office, až 30 dní volna za rok a také extra dovolená při speciálních životních událostech, měsíční sabbatical po 7 letech ve společnosti, Multisport karta a další.

Nahlédnout k nám do týmu můžete i prostřednictvím sociálních sítí a pokud by vás zajímalo, co o nás říkají naši (současní i bývalí) zaměstnanci, prohlédněte si nás na Atmoskopu:

https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/2957145-goodcall-s-r-o

V tuto chvíli hledáme novou posilu jako zástup za rodičovskou dovolenou. Nabízíme tedy smlouvu na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.